募集要項
- 募集背景
- 経営管理部門の強化
- 仕事内容
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東証スタンダード／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし／平均残業20時間【職務概要】
リーガルチェックをメインに下記業務をご担当いただく予定です。
【職務詳細】
■リーガルチェック業務：
契約書・合意書・通知書の作成、および法的観点からの妥当性の審査
■紛争対応：
法的紛争発生時における、リスク分析に基づいた交渉の実施
■ガバナンス：
株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成
■コンプライアンス：
不正調査や社員教育の実施による、法的リスク回避に向けた啓発活動
【企業担当のおすすめコメント】
東証スタンダード上場企業で、ガバナンス・コンプライアンス領域まで幅広く経験できます！残業は月平均20時間、PC強制シャットダウン制度ありでWLBを重視した働き方が可能。
年功序列ではなく成果評価のため、20～30代でも着実なキャリアアップが目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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★☆★【実務未経験でも、短答試験合格者は歓迎！！】★☆★
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【必須】
■リーガルチェック、契約法務業務の経験
■PC基本操作（Word／Excel）
【尚可】
・法科大学院修了者
・ビジネス実務法務検定2級以上の取得者
・ガバナンスもしくはコンプライアンス業務経験
【組織構成】
法務部（4名／男性3名：女性1名）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件の差異なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル
東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※「8時00分～17時00分」または「8時30分～17時30分」に変更可能
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（上限5万円）、健康促進手当（非喫煙者：2万円）、健康食事手当（6，200円）、こども手当（5千円／人）、借上げ社宅制度、資格手当、資格取得祝金、従業員持株会、退職金制度（勤続1年以上）、社員食堂（1食190円）、ベネフィット・ワン、部活動補助、定期健康診断、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／27～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→入社
※状況により変更になる場合あり
