募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年休125日以上】女性が多い職場環境／フレックス制度／働き方◎【職務概要】
事業拡大に伴う管理基盤強化のため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・財務・労務・総務・法務）のマネジメントおよび体制構築を推進いただきます。
【職務詳細】
・バックオフィス部門（経理、財務、労務・総務、法務）のプレイングマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化、運用改善
・ガバナンス構築、社内ルールの策定および浸透推進
・IR体制の整備、取締役会・株主総会の運営
・月次、年次決算のレビュー（税理士連携含む）
・月次予実管理、キャッシュフロー管理
・経営指標の整理、分析、予算編成、事業計画策定
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証の推進
【使用ツール】
・会計：マネーフォワードクラウド会計Plus
・経費／請求書：バクラクシリーズ
・電子契約：クラウドサイン
・営業管理：HubSpot
・コミュニケーション：Slack
・PC：Mac
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での管理部門における実務経験5年以上（全領域網羅は不問）
・日商簿記2級以上の資格保有
【尚可】
・バックオフィス領域でのマネジメント経験
■組織構成
・事業部長(男性)+正社員4名(女性）+派遣3名(女性)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 高い当事者意識を持ち、組織の課題解決に向けて自走できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都世田谷区北沢2丁目5～2 下北沢ビッグベンビル B1F
小田急線「下北沢」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（8：00～22：00の間で実働8時間）
※コアタイム 11：00～16：00
- 年収・給与
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年収:550万～1000万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績連動制）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限月3万円）、PC（Mac）・社用携帯貸与、資格手当（宅建有資格者）、リファラル採用手当、オフィスおかん、シャッフルランチ制度（月1000円補助）、チーム懇親補助（4月・10月に1人5000円補助）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
