募集要項
- 募集背景
- 増員／更なる組織強化
- 仕事内容
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☆売上高成長率760％急成長ベンチャー☆／残業平均15時間／年間休日130日以上【職務概要】
中途で入社する新入社員向けのオンボーディング施策の企画から実行を
担っていただきます。
└入社時研修、架電・商談ロープレ、日々の業務フォローなど
【職務詳細】
■新人研修（OFF-JT）の企画・運営
└営業活動に必要な基本スキルの研修設計・実施
※商材知識、トークスクリプト、顧客アプローチ方法、CRM操作など
■OJTによる実務指導
└配属先での架電業務・商談活動のサポート
※トーク練習・ロープレ、商談同行、フィードバック
■育成進捗管理・改善
└3か月間の育成計画の進捗管理、KPIの把握、課題抽出
└プログラムの改善提案・標準化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業職の新人向け教育やOJTリーダー経験のある方
■早期に成果を出すための計画立案・実行力がある方
■新規開拓を中心とした法人営業経験（架電・商談）のある方
└BtoB（無形商材）営業経験3年以上
【尚可】
■CRMやSFAなど営業ツールの運用経験
■研修設計のご経験
■PDCAを回して教育プロセスを改善したご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■同社の目指す【日本一の営業代行会社】という夢に共感できる方や、
大きな野心・夢をお持ちの方
■新人の成長に伴走し，成果につなげることにやりがいを感じられる方
■営業組織の目標達成にコミットしつつ，教育視点で課題解決できる方
■PDCAで育成プロセスを改善することを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー（住友不動産三田ツインビル西館）15F
都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分
JR各線「田町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00~18：00
- 年収・給与
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年収:610万～800万程度
月給制：月額341000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月／10月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／健康診断／役職手当／持株会制度／資格手当／通勤手当3万・月まで／結婚・出産祝制度／産休・育休制度／ご紹介採用御礼金／達成会の開催
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日131日】／土日祝休み／有給休暇（年間10日以上）／産休・育休／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／特別休暇／介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
