募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日以上】急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー【職務概要】
人事責任者とともに人事部門の立ち上げを行い、全社の人事部門を統括して組織成長を牽引していただきます。
【職務詳細】
COO直下のポジションにて、CEOや各部門長とダイレクトに協働しながら、以下の業務を遂行します。
・ミッション／ビジョン／バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
【仕事の魅力】
・設立7年で急成長を遂げている環境において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支える経験が得られます。
・大きな裁量権を持ち、1から人事組織を作り上げていくプロセスに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事企画の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・チームのPDCAを実行できる方
【尚可】
・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・人事・組織開発コンサルティングの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階
大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分
丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、EC手当、書籍購入制度、オンボランチ支援、部活支援、イベント、社内公募制度、ベビーシッター利用補助、PC・ディスプレイ支給、自転車通勤、女性の働きやすさ支援、健康診断費用負担、オフィスグリコ、ストックオプション付与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、GW、年末年始休暇、有給休暇（入社日に3日・入社6ヶ月後に7日付与／半日取得可能）、アニバーサリー休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休業、看護休暇、公民権行使の休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2.3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
