募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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デジタル商品の管理・導入推進／リーダー候補【職務概要】
リーダー候補を募集します。
「デジタル商品（キャッシュレスポイントなど）」について下記業務をチームで分担しています。
【職務詳細】
（１）既存ラインナップの運用管理
■掲載、案件管理
デジタル商品提供元企業へ必要情報を共有し、利用許諾を得るための調整を行います。オンラインカタログギフトの中に、デジタル商品を載せる設定作業をします。
■クリエイティブチェック
WEBサイトや印刷物への掲載内容が正確かチェックします。
■請求対応
デジタル商品提供元企業への件数報告、請求内容の確認作業など
■運用改善
デジタル商品提供元企業との打合せ（価格交渉含む）、社内の営業部門やシステム部門との調整・問合せ対応など
（２）デジタル商品提供元企業の新規開拓・提携
■新規ラインナップの企画、交渉
未提携のデジタル商品提供元企業へのアプローチ、条件交渉
■導入プロジェクトの旗振り（リード）：提携決定後の社内調整、運用フロー構築などのプロセスを主導します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
（例）複数の社内外の関係者（他部署、顧客、取引先）との間で、円滑にコミュニケーションを取り、時には困難な調整を行いながら、プロジェクトや業務を確実に前へ進めた経験 など
■正確かつ細やかな業務（チェック作業など）を、責任感を持って遂行できる方
（例）多数の商品情報やデータを扱った経験、高い集中力と丁寧さが求められる業務の経験 など
■デジタル商材への抵抗感が無い方
（例）日常的にスマホ決済やWEBサービスを利用している、新しいアプリやITツールの操作に慣れている など
【尚可】
■キャッシュレス決済、フィンテック、ポイント関連業界に関する知識と経験
■ベンダー（仕入先）との交渉経験 ■チームリーダーや後輩育成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■複数タスクを並行して進めるなど、スケジュール管理が得意な方
■好奇心があり、分からないことがあれば積極的に調べたり質問できる方
■どうすれば効率化できるか、自ら改善していくことを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（給与など条件変更無）)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋3-2-9三晶ビル5F
JR山手線「東京」駅より徒歩5分／東京メトロ各線「日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 標準労働時間8時間／フレックスタイム制／【コアタイム】11：00～15：00／【フレキシブルタイム】7：00～11：00、15：00～21：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額352272円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（社内規定による）
- 待遇・福利厚生
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出産手当金、傷病手当金／慶弔見舞金／定期健康診断／Web医療相談サービス／従業員持株制度／社割制度／社内懇親会（不定期開催／自由参加）／各種勉強会／「Schoo」動画学習サービス／技術書購入／フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）／一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日】124日／完全週休2日制（土・日）／祝日休み／年末年始休暇／有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）／慶弔休暇／GW休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇／5日以上の連続休暇取得OK
- 選考プロセス
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書類→一次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
