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【東京:リモート】経営管理(税務スペシャリスト_グループ通算・国際税務)
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408244057
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【東京:リモート】経営管理(税務スペシャリスト_グループ通算・国際税務)

ノーリツ鋼機株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
中期経営計画FY30達成に向け、より一層の体制強化のため
仕事内容
東証プライム上場/税務スペシャリスト/フレックス・在宅勤務制度あり
【職務概要】
経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。

【職務詳細】
●国内税務・申告準備業務(グループ通算制度)
・グループ通算制度に基づく、同社グループの法人税・地方税の申告データ準備
・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
・税効果会計(会計担当と分業)
・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
・税務調査対応(立会、指摘事項への反論資料作成支援など)
●国際税務マネジメント
・海外取引における税務課題の抽出(PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など)
・タックスヘイブン対策税制(CFC税制)の判定・検証
・移転価格税制への対応(ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携)
・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
・タックスプランニング
●社内税務アドバイザリー
・子会社を含む事業部門からの税務相談対応(新規取引スキームの検討など)
・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・事業会社または会計事務所・税理士法人での法人税務の実務経験(3年以上目安)
・グループ通算制度(または旧:連結納税制度)に関する実務経験または知識
・消費税の課税区分判定および集計の実務経験
・英語での基礎的な読み書き
 (国際税務関連の文書確認や、海外拠点とのメール対応が想定されるため)

【尚可】
・税理士または公認会計士資格をお持ちの方
・国際税務(移転価格、CFC税制など)の実務経験、または強い学習意欲
・大規模組織(上場企業グループ等)での税務申告フローの構築・運用経験
・外部アウトソーサー(税理士法人)のコントロール経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・鳥の目と虫の目を持つ方: 細かい税額計算の正確性を担保しつつ、グループ全体の税務リスクや最適化を俯瞰できる方
・調整・連携力: 親会社・子会社・顧問税理士法人の間に立ち、円滑に業務プロセスを進行できる方
・課題発見力: ルーチンワークだけでなく、自ら課題を見つけに行ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
都営大江戸線「麻布十番」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制有(コアタイム:11時~14時)
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~1100万程度
年俸制:月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)※会社業績と個人の業績による。
昇給:年1回
待遇・福利厚生
育児・介護休業制度、テレワーク制度、社員持株会、介護保険
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、年間休日124日(2021年実績)
選考プロセス
書類選考→SPI→1次面接(現場)→2次面接(マネージャー)→最終面接(役員)→リファレンスチェック→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※申告書(別表)の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。

会社概要

社名
ノーリツ鋼機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
音響機器関連事業、部品・材料事業

【会社の特徴】
「進出した分野で、必ず一番になる。」
1951年。写真印画自動水洗機の発明を手にそう宣言した創業者の志とともに、ノーリツ鋼機の歴史は始まりました。
つくってきたのは万人の目に触れるものではないですが、世の中になくてはならない機器の数々です。

時を経て今、同社は広く現代の社会から必要とされる分野で新たな挑戦を始めています。
常に変化し続ける時代の中で人々に必要とされ、喜ばれるもの。必需品となるもの。暮らしを陰から支えるもの。
そんな社会の基盤となるものをつくり続ける。努力を惜しまず、黙々とひたむきに次代を切り拓く。それが同社の使命であり、皆さまへの約束です。

【部署構成】監査室/事業推進室/サステナビリティ推進室/経営企画室/経営管理部(経理・財務/IR/経営管理)/人事総務部
設立
1956(昭和31)年6月
資本金
7025302000円
従業員数
17名(連結1246名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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