募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
累計10億円調達のスタートアップ／完全週休2日制でワークライフバランス◎【職務概要】
同社は電子トレカサービスを主軸として急成長を続けています。経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。
【職務詳細】
・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）
・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など）
・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング
・採用広報の企画・実行
・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成
【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・ATS：HRMOS
・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上）
・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験
・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験
・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験
・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験
・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方
【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験）
・IT／Web／エンタメ業界での人事・採用経験
・IPO準備や上場企業での人事（労務・制度）運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・同社のミッション・事業に共感し、長期的な視点で関われる方
・変化や曖昧さを前向きに楽しめる方
・他者とのコミュニケーションを大切にできる方
・スピード感と品質の両立を意識できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅での勤務（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当（規定に準ずる）、ワークアウト手当（月8時間運動⇒10，000円支給）、エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5，000円）、リファラル手当（従業員紹介制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月28日～1月3日）、有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
カジュアル面談（選考要素有）→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接兼条件面談（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
