管理部長
総合管理部長 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408512280
NEW管理部長

総合管理部長 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BTM
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
地方創生DXを支えるポジション!成長企業の一員としてご活躍できます!
【職務概要】
総合管理部長としてバックオフィス部門(総務・法務・内部監査、および財務・情報システム)の統括・マネジメントをお任せします。上場企業としてのガバナンスを守りつつ、拡大フェーズにおける強固な管理体制の構築を牽引していただきます。

【職務詳細】
管理本部長と連携し、以下の各部門を統括・管理します。
1. 総務・法務・コーポレートガバナンス(主軸)
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議体運営(企画、運営、議事録管理)
・定款、稟議書、各種規程の管理および登記関連業務
・顧問弁護士と連携した契約審査、法的リスクの抽出
2. 内部監査(主軸)
・監査役等と連携した内部監査計画の立案
・内部監査の実施、改善依頼、メンバーの進捗管理とフォロー
3. 領域拡大オプション(経験・志向に応じて担当)
・財務:管理本部長と連携した銀行折衝、資金繰り管理、出納管理
・情報システム:部長補佐と連携した体制構築、実務チェック(管理監督業務)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのご経験
・上場会社(または上場準備会社)の総務部門における株主総会、取締役会等の重要会議体の運営・議事録作成いずれかの運営実務経験
・内部監査の実務経験
・マネジメント経験(年数不問、チームを率いた経験)

【尚可】
・財務業務(銀行折衝、資金繰り等)の経験
・社内情報システムの管理、運用経験
・リーガルチェックの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営目標の達成に向け、当事者意識を持ってコミットできる方
・部門を越えて他者を巻き込むリーダーシップと柔軟なコミュニケーション力のある方
・変化する組織において、新しい仕組み作りを「楽しめる」チャレンジ精神をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル2階
井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
標準労働時間/10:00~19:00
年収・給与
年収:800万~900万程度
月給制:月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与(6月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
通勤手当(電車、マイカー)、副業可、企業DC、コムサポ(懇親会費用補助)、ワーケーション制度、不動産割引制度、結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、ベビーシッターサービス、eラーニング無料受講制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ジャストマリッジ(結婚)休暇、ときメモ(誕生月)休暇、設立記念日休暇(8月4日)、W(ウーマン)休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(数回実施する場合あり)→二次面接(現場マネージャー)→最終面接(代表)→内定
※上記フローは変更となる可能性がございます 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BTM
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムエンジニアリング事業■受託開発事業■自社メディア事業

【会社の特徴】
同社の社員は5つのValueを胸に日々業務に励んでいます。
■打って出る:自分たちから動くことで、物事を前に進めていく。固定観念、常識にとらわれない。やりすぎくらいがちょうどいい。
■目的の達成に拘る:様々な方法を考え、誰よりも行動しよう。
■「働くを楽しむ」:仕事に熱中することはかっこいい。その姿で周りを感化し、働く楽しさを全国に伝播しよう。
■「遊ぶを楽しむ」:一流は仕事にも遊びにも常に全力。「遊び」で得た刺激やきっかけで自身の幅を広げよう。
■人として正しい行動をする:倫理観を大切にしよう。周囲からの信頼が自分自身の財産である。
設立
2011年8月4日
資本金
182百万円(1億8200万円)※2024年3月末時点
売上高
8億円(2014年7月期実績) 14億円(2015年7月期実績) 18億円(2016年7月期実績) 13億3400万円(2017年3月期) 22億5000万円(2018年3月期) 21億円(2019年3月期) 23億円(2020年3月期) 25億円(2021年3月期)
従業員数
201名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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