募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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エンジニアのキャリア支援実現／研修制度豊富／年休125日【職務概要】
新設される「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。既存事業の顧客基盤を活かしつつ、独自の「勝ち筋」を定義し、事業を軌道に乗せることがミッションです。
【職務詳細】
▼事業構想・立案
・ターゲット市場の選定およびリサーチ
・事業計画（PL）の作成、ビジネスモデルの構築
▼立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）
・自らクライアントを開拓し、初期の売上を創出（泥臭い営業活動を含む）
・候補者集客の仕組みづくり
▼組織化・拡大
・メンバーの採用、育成、チームビルディング
・再現性のあるオペレーションおよびインセンティブ制度の構築
【その他・魅力】
・既存のシームレスキャリア事業で取引のある豊富な顧客基盤（SaaS、SIer等）へのクロスセルからスタート可能です。
・「AI任せではない人の介在価値」と「特定領域での質」にこだわる、高付加価値モデルの構築に挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験
※上記いずれかの経験
【尚可】
・人材紹介事業構想についてアイデアをお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・同社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
年俸制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（2万円／条件あり）、ランチ代補助制度、飲み会代補助制度、インセンティブ支給、人間ドック・定期健康診断の費用補助、クライアントの会食費用補助、リファラルボーナス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社から半年まで使用できる5日間）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
