新規事業
サービスデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408027450
NEW新規事業

サービスデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フォーデジット
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う、人員不足解消の為
仕事内容
デザイン×テック業界でアジアのトップカンパニーを目指す企業★
【職務概要】
サービスデザイナーとして、大手クライアントの事業チームと一体になり、サービスやプロダクトの構想段階から改善・育成までを長期的に並走します。

【職務詳細】
・事業責任者やプロダクトオーナーと連携した事業戦略の策定
・ユーザーリサーチに基づく、ユーザー要求に準じた顧客体験シナリオの構築
・ビジネスおよびシステム要求の集約、ユーザー中心のサービス設計の主導
・サービスに必要なソリューションの具体化およびテストの実施
・デザイナー、エンジニアと協力したアジャイルプロセスの推進
・リリース後の継続的な分析による要件抽出と改善施策の立案

【ミッション】
単なる受託制作にとどまらず、パートナー企業の「デザイン室」のような立ち位置で、「そもそも何をつくるべきか」から問い直し、プロダクトのライフサイクル全体を通じて事業成長を最大化させることが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・新規事業、プロダクト、サービスの企画または開発経験(2年以上)
・サービスデザインまたはUX領域での実務経験(2年以上)

【尚可】
・事業会社でのPdM、UXリード、デザイン室での実務経験
・デザインリサーチ、ワークショップ設計の実施経験
・アジャイル/スクラム開発環境でのチーム協働経験
・大規模プロダクトにおけるIA/UI設計、デザインシステム運用経験
・グローバルチームとの協働経験、海外案件の経験
・デザイン思考、サービスデザイン、HCD等の理論体系に関する理解
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に変化を楽しみ、自ら実行に移せるチャレンジ精神のある方
・デザイナー、エンジニア等の多職種間で議論を円滑に進められる方
・社会課題解決やプロダクトのグローバル展開にワクワクを感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 (給与は本採用時と同額))
勤務地
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
出退勤は自由とし、9時間勤務したものとみなす。
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給 (月3万円まで)、慶弔見舞金、表彰(MVP、新人賞、サンキュー賞、マネージャー賞等)、グループ交流食事会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日数125日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 、慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
1次(HR or 執行役員)→最終(執行役員 or 取締役) ※選考回数は変動する場合がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
選考前にカジュアル面談が可能です。「まずは話を聞いてみたい」「今の経験が活かせるか確認したい」という方も、ぜひお気軽にご相談ください。

会社概要

社名
株式会社フォーデジット
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービス開発・組織開発・DX支援/システム・アプリケーション・デジタルツール開発/リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発/Webサイト構築・設計・開発・解析/デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援/その他付随するデジタルデザイン業務

【会社の特徴】
同社はプロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験やそれを実現するための組織・仕組みづくりも含めた包括的な設計を行うサービスデザインを主軸事業とし、サービスのあるべき姿や理想の体験をデザインしています。NTTデータ社との事業提携や海外支社立ち上げを行い、デザインを軸とした更なる成長を目指しています。

■顧客事例:
・イオンフィナンシャルサービス様 ・NTTドコモ様
・NTTデータ様 ・JCB様 ・ゆうちょ銀行様
・JAL様 ・星のや様
設立
2001年7月
資本金
45625000円
売上高
約24.5億(2024年6月グループ連結実績)
従業員数
179名(グループ連結 アルバイトスタッフ含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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