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【東京:リモート】連結決算(ソニーグループ本社/業務リード担当) ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407542990
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【東京:リモート】連結決算(ソニーグループ本社/業務リード担当) ※土日休み

ソニーグループ株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
ソニーグループの連結決算を牽引。CFO直下でグローバル経営の核心に触れる。
【職務概要】
ソニーグループ全体の連結決算業務を主導し、連結財務諸表の作成から経営層への実績報告、外部投資家向け開示資料の作成まで、グループ経営の根幹を支える業務を担当します。

【職務詳細】
・ソニーグループ(株)の連結決算数値のとりまとめおよび連結財務諸表作成
・会社法、有価証券報告書、Form 20-F(米国証券取引委員会提出書類)の作成
・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討、助言、実施対応
・グループ全体の会計方針(経理方針)の策定およびグループガバナンスの推進
・CFO管轄組織としてのマネジメントへの実績報告業務
・外部投資家に対する開示資料作成業務

【ポジションの魅力】
・20~30代が中心となって活躍する約30名の組織において、業務の主体的な推進を担うリード担当としての活躍を期待しています。
・本社機能として、グループ全体の経理方針を策定するガバナンス機能に携わることができます。

【描けるキャリアパス】
積極的なジョブローテーションを推進しており、本社および国内外の主要関係会社での経理経験を網羅的に積むことが可能です。海外拠点への赴任チャンスもあり、自律的なキャリア形成を尊重する風土があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での連結決算業務経験(3年以上)
・または監査法人での監査実務経験(3年以上)
・英語力(目安:TOEIC800点以上)

【尚可】
・公認会計士の有資格者
・IFRS適用企業での経理経験または監査経験

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・グローバルで、かつ多岐にわたる事業部門の要請に対応し、自身のキャリアアップの幅を広げたいと考えている方
・多様な事業活動に伴い発生する各種取引への取り組みを通して、経理としての実力をしっかり培い、自身のキャリアアップを考えている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■職場の環境:柔軟な働き方:働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現(原則月6割の出社を想定) ■多様なメンバー:監査法人や事業会社経験者、時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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