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【東京:リモート】経営企画(中長期戦略立案) ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406033264
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【東京:リモート】経営企画(中長期戦略立案) ※土日休み

ソニーグループ株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
Sony Startup Acceleration Program(SSAP)の事業拡大を目的に、SSAPを運営するプラットフォームの強化のため
仕事内容
【東証プライム上場】ソニーグループの中長期的な成長を牽引する事業の柱を創出!
【職務概要】  
ソニーグループの中長期戦略立案業務や経営管理、HQ/グループ組織横断の
大小各種プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
 
【職務詳細】
※ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ/グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、
 エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S)
 およびイメージング&センシング・ソリューション事業(I&SS)の
 特定事業について本社側の経営企画担当として、
 事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、
 事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、
 年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、
 月次実績のフォローアップを実施
・ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めを
 とおした意思決定の支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・中長期の戦略立案に関連する業務経験3年以上
(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など)
・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験
・ビジネス英語レベル(TOEIC 700点以上目安)
 →英語による情報収集、資料の作成、海外とのコミュニケーション

【尚可】
・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験 3年以上
・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験 3年以上
・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における
 経営企画領域での業務経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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