募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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大手安定企業で長く働ける／社会貢献性の高い福祉サービス！！【職務概要】
中期経営計画の実現に向けた事業・組織変革の推進役として、経営戦略・事業戦略と接続した全社最適の人材開発・組織開発を戦略的に設計・実装していただきます。
【職務詳細】
・中期経営計画や事業戦略を踏まえた、3C／STPを用いた人材開発・組織開発施策の企画立案
・各階層、各職種に求める要件整理、および育成体系の再設計
・研修や育成施策の企画、実装、効果検証
・エンゲージメントサーベイやパルスサーベイ等を活用した組織改善施策の企画、推進
・育成施策の標準化、高度化、運用改善
・関係部署を巻き込んだプロジェクト推進
・チームマネジメント、メンバー育成
単なる研修運営にとどまらず、必要な人材要件の定義から育成体系の再構築まで、上流工程から幅広くお任せします。
これまでも育成施策や組織づくりには取り組んでおりますが、今後は個別の施策運用にとどまらず、経営戦略・事業戦略と接続した形で、全社最適の人材開発・組織開発を設計していく必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人財開発・組織開発領域での企画・推進経験（3年以上）
・研修やワークショップの講師・ファシリテーター経験
・戦略的思考力（3C、STPなどのフレームを用いた分析・企画立案）
・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理スキル
・チームマネジメント、メンバー育成経験
【尚可】
・全社研修体系の構築、運営経験
・DX、データ分析を活用した育成施策設計経験
・PoCを含む新規施策の立案、実行経験
・組織開発、人事制度設計の知見
・事業会社での中期経営計画策定または推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
JR各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額553000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、時間外勤務手当支給、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
