募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大のため
- 仕事内容
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■東証グロース上場■急成長中のHRTech■キャリアアップの機会多数◎■【職務概要】
情報システム部／リスク＆セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。
【職務詳細】
・PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
・Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
・被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
・規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ／アクセス、廃棄・保存等）
・事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
・社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策）
☆組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。
☆上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。 ※出張はございません。
☆システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験
・個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）
【尚可】
・PPC／JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーコントールの経験
・システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること
・積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること
・チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと
・理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋汐留シティセンター ３５階
JR各線「新橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社、その他会社が指定する場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額666670円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上優遇
賞与:業績賞与制度あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給／リモートワーク制度／書籍購入支援／研修制度／PC・周辺機器貸与／その他、各種福利厚生制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
