募集要項
- 仕事内容
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当社では、ビジネスの成長を人事の側面から支援する HRビジネスパートナー を募集しています。本ポジションは、担当部門の経営層・マネージャーと密接に連携し、人材戦略の立案・実行を通じて組織力の強化に貢献いただきます。
担当部門のビジネス戦略に基づく人事戦略の策定および実行
マネージャーおよびリーダーへの人事コンサルティング（組織設計、人材育成、パフォーマンスマネジメント等）
採用計画の立案および採用活動の推進
従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
労務課題への対応および従業員対応
グローバルHRチームや海外ステークホルダーとの連携（必要に応じて）
- 応募資格
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- 必須
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人事（HR）領域での実務経験（HRBP、ジェネラリスト、人事企画など）
ビジネス部門と信頼関係を構築し、課題解決を推進できる高いコミュニケーション能力
日本の労働法および人事制度に関する基本的な知識
英語での業務上の日常会話が可能なレベル
日本語ネイティブレベル、または同等の日本語力
- 歓迎
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外資系企業またはグローバル環境での人事経験
組織変革やチェンジマネジメントに携わった経験
多様なステークホルダーと協働した経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：３か月間）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
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900万円 ～ 1249万円
基本給＋インセンティブ賞与
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤交通費支給（会社規定内）
研修・教育制度
健康診断
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
