募集要項
- 仕事内容
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■お任せしたい業務内容
入社後は、知識・経験・スキルに応じて必要なトレーニングを経たうえで、主に以下の業務に携わっていただく予定です。
◆セキュリティアラート・ログの分析および分析結果の通知
SIEM製品や独自分析システムを活用し、ログや通信内容（パケットの内容）を分析。必要に応じてお客様環境の簡易調査などを実施したうえでインシデントの重要度を判断し、結果をお客様へ通知します。
◆脆弱性情報、攻撃手法、マルウェア情報などの収集・検証
最新の脅威情報を収集・検証し分析に必要な知識を蓄積。必要に応じてお客様への注意喚起や情報提供を行います。
◆監視デバイスの検証およびオリジナルシグネチャ作成
メーカー提供のシグネチャでは検知できない攻撃やマルウェアに対応するため、オリジナルシグネチャを作成します。
◆お客様サポート（問い合わせ対応など）
通知したインシデントに関する問い合わせ対応を実施します。
※中長期のキャリアパスとして、上記の業務経験を活かした以下のような業務をお任せする可能性もございます。
（参考例）
◆監視システムのチューニング
◆お客様向け報告会の実施
◆セキュリティ関連イベントでの講演
◆新規サービスの開発・設計
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■部門の業務内容
SOC（Security Operation Center）とは、情報システムへのサイバー攻撃をリアルタイムで監視し、インシデントの早期発見と分析、および被害拡大を防止するための初動対応を専門に行う組織および施設です。
当社のSOCは、主に以下の業務を通じて、サイバー攻撃からお客様を守るための監視・運用サービスを提供しています。
・セキュリティアラート・ログの分析および分析結果の通知
・攻撃手法およびマルウェア情報の収集、検証
・監視デバイスにおける検証およびオリジナルシグネチャ作成
・お客様サポート（問い合わせ対応など）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞（AND）
・専門卒以上
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する実務経験
・応用情報技術者試験合格または同等以上の知識・スキル
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・SOCにおけるアラート・ログ分析経験
・脆弱性診断、ペネトレーションテストの経験
・Webアプリケーション開発経験
・サーバやネットワークの構築・運用経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA CySA+、OSCPなどの高度な専門資格
- フィットする人物像
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■求める人物タイプ
・最新のセキュリティ情報を継続的に追求できる方
・自主的に知識・スキルをアップデートできる方
・新しいことに挑戦し、様々なアプローチで問題解決に取り組める方
・シフト勤務（夜勤含む）に対応可能な方
■この求人の魅力ポイント
・Firewall、NGFW、IPS/IDS、EDRなど様々なセキュリティ製品（マルチベンダ）のアラート・ログ分析に携わり、当社独自の分析システムやSIEM製品も活用することで、幅広い知識・スキルを習得できます。
・多様なネットワーク環境・機器・サービスに対するサイバー攻撃からお客様を守ることで、社会的意義を実感できます。
・社内には豊富な知識・経験を有するアナリストが多く在籍しており、勉強会や日々のコミュニケーションを通じて、互いに成長できる環境が整っています。
- 雇用形態
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正社員 試用期間3ヶ月
■勤務制度
専門業務型裁量労働制 ※裁量労働制の場合は8時間55分/1日（180時間/1か月）を就労したものとみなす
※休日労働手当および深夜労働手当等を別途支給
※裁量労働制不同意の場合は通常勤務 みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給
- 勤務地
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テクノセンター北九州 （福岡県北九州市）
担当プロジェクトにより客先常駐の可能性も有り
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30 (当社における標準勤務時間)
研修後 ：就労時間・就労日限定勤務制（シフト制）勤務：四勤・三休制／８時～２０時、２０時～８時の二交代制（在宅勤務可）
- 年収・給与
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★年棒制 600万～900万
（内訳：基本俸、みなし棒（月29時間分）、前払い退職金）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種グループ向け福利厚生サービス、社内英会話教室、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど
- 休日休暇
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年間休日120日以上 年末年始休暇
週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給