募集要項

募集背景: モビリティ業界は電動化・知能化・アライアンス拡大を背景に、100年に一度の変革期にある成長市場です。
こうした中で同社は、二輪・四輪・パワープロダクツに加え、新規事業や事業ポートフォリオの再構築を進めており、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。
その一方で、原価管理、予算編成、事業計画策定、商品別収益管理など、管理会計に求められる役割は急速に広がっており、経営や現場に近い視点で意思決定を支えられる人材の強化が必要です。

本ポジションでは、若手でも担当領域を持ち、製品・生産・開発・全社事業計画など幅広いテーマに関われるため、早期から活躍しやすい環境があります。
安定した経営基盤を持つ大手企業でありながら、変革の中心で数字から経営を動かす挑戦ができ、今後もキャリアの選択肢を広げながら成長できるポジションです。

仕事内容: 管理会計の立場から、事業計画・原価・収益管理を通じて変革期のモビリティ事業を支えるポジションです。
【業務詳細】
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など）
●二輪、四輪等、製品毎の短期、中期予算編成、実績管理
●生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理
●商品（機種）企画の事業管理　(商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など)
●全事業を束ねる事業管理・事業企画業務　(連結/単独短期予算管理、中長期事業計画策定など)

1日の流れの一例としては、午前に実績数値の確認や差異分析、関連部門との打ち合わせ、午後に予算・計画資料の作成、工場や事業部との課題整理、経営報告用データの準備、夕方に論点整理や翌日対応を進めるイメージです。
入社後1年で、担当領域の予実管理や分析業務を自走し、関係部門と連携しながら課題抽出や改善提案まで担える状態を目指します。将来的にはジョブローテーションを通じて、事業管理、制度会計、財務、IRなどへ役割を広げることも可能です。

応募資格

歓迎: 【あれば望ましい経験・スキル】
●管理会計の実務経験
●日商簿記2級以上
●公認会計士、税理士、CPAの資格
●海外との英語でのコミュニケーション

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。

休日休暇: 【休日休暇】
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

会社概要