募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・人事戦略（採用・育成・配置・評価）
・経営企画
・ホールディングスとして、別会社を含む会社全体のコミュニケーション活性化
・ホールディングスの機能を円滑にするための提案・実行
・オーナーコミュニケーション
・リスク管理
・官公庁対応・法令対応
など
【求める人物像】
・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方
・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方
・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連の幅広い知識経験をお持ちの方
・人事関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・経営に近い立場でのミッション遂行経験（経営企画や人事コンサルティングなどに従事した経験）をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休二日制（月8~10日）
有給休暇（入社3か月経過後10日～最高20日）
※連続休暇制度あり（5連続休暇取得を推奨しています）
