募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
情シス部門の責任者として、社内ITインフラの安定稼働、kintoneを活用した業務改善（DX）、および情報セキュリティ戦略の立案・実行を統括いただきます。 プレイヤーとして難易度の高い案件に対応しつつ、今春のオフィス移転プロジェクトの完遂と、メンバーマネジメントを通じて「事業に強い情シス組織」を構築していただきます。
【具体的には】
◆部門マネジメント・戦略立案
・経営層と連携し、IT予算の策定・管理および、中期的なITロードマップの立案
・情報システム課の目標設定、KPI管理、およびメンバー（2～3名想定）の育成・評価
・情報セキュリティポリシーの策定と社内への浸透
◆社内ネットワーク・インフラ整備
・ SaaSまたはAI等の選定・導入・統合管理
・大阪市内の全拠点における通信環境の標準化と、保守体制の確立
・今春予定のオフィス移転に伴う、ITインフラ設計・ベンダーコントロール・工程管理の総指揮
◆DX・業務改善の推進
・各部門と連携し、現場の課題をITで解決するためのシステム要件定義
・kintoneを中心としたエコシステムの最適化（導入ツールの選定・統合判断）
・基幹システムと外部ツールの連携（API連携等）の全体最適化
【募集背景】
現在、大阪市内での急速な拠点拡大に加え、今春には本社オフィスの移転も控えており、IT基盤の再構築が急務となっています。 現在、実務を担うメンバー（DX担当・インフラ担当）の採用も進めており、これらの専門領域を束ね、経営層の意図をシステムへと落とし込める「課職」を新たに募集します。
【企業の魅力】
★成性:設立以来、右肩上がりの成を続け、現在約2,500室の民泊物件を運営。今後も急拡大を見据えています。
★事業モデル:「宿泊」「不動産」を掛け合わせた独自のホスピタリティサービスを展開。効率的かつ非対面・非接触型のオペレーション体制を構築。
★働く環境:大阪本社を拠点に、関西国際空港エリアや宮古島などにも展開。外国籍スタッフも多数在籍する、ダイバーシティに富んだグローバルな職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■社内IT（情シス）の実務経験（3～5年程度）
■プロジェクトのリード経験（規模不問）
- 歓迎
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◆オフィス移転や拠点立ち上げにおけるIT統括経験
◆ピープルマネジメント経験
【求める人物像】
・経営的視点を持つリーダー: ITをコストではなく「投資」と捉え、事業成のために何が必要かを判断できる方。
・変革を推進する力: 新体制・新オフィスという変化をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みを提案・実行できる方。
・高い調整能力: 多国籍・多職種のスタッフが働く環境において、ITの専門知識を分かりやすく翻訳し、合意形成を図れる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 850万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 【年間休日休暇】121日以上 土日祝 年末年始、夏季休暇（3～4日）
【有給休暇】入社半年後に10日付与 ※社内規定有り
