募集要項
- 仕事内容
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【英語力を活かせるグローバルな業務環境】＜主な仕事内容＞
職務評価の管理、パフォーマンス・報酬プロセスの運用、ならびに給与管理の推進を担っていただくポジションです。
・事業・国ごとの職務評価管理・ガバナンス確保
・年次職務カタログ更新プロセスへの参画、リージョン内職務との整合性支援
・職務プロファイルの不一致に関するデータ検証
・パフォーマンス・報酬プロセスの実行
・公平性レビューのプロセス/技術的側面に関する問題解決
・リーダーへの給与決定ガイダンスの提供
・給与管理推進
・グローバルベンチマーキングに基づく職務マッピング・マッチング実施 等
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,400万円
・英語力を活かせるグローバルな業務環境
・グローバルレポートライン
・～週3日リモート&フレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・多様な報酬領域の実務経験（8～10年）
・大規模組織での調整業務経験
（プロジェクト成果物に影響する各地域特有の要件への関与が望ましい）
・報酬分野に影響する国内法規制の知識
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・大企業/専門コンサルティング組織での報酬領域の実務経験
・複数国にわたる報酬範囲での実務経験
・労働組合ベースの福利厚生/複雑な規制環境への対応経験
・製薬またはその他の規制産業でのバックグラウンド
・人事/経営管理または同等の分野における学士号
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※～週3日リモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,400万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社規定の休日
