募集要項
- 募集背景
- 事業部の成長にともなう体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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具体的には、事業者より出店希望エリアをヒアリングしエリア選定を行ったうえで、同エリアの土地所有者様方に対して高齢者施設事業の優位性・資金計画・収支計画・事業計画などを踏まえた提案を行っていただきます。＜仕事内容＞
・土地所有者への訪問
└リストは、事業者のニーズと市場調査結果に基づいてサポートチームが作成します。
・ニーズや課題のヒアリング
・高齢者施設建築のご提案～商談
・ご契約からお引渡しまでのフォロー
＜ここがポイント＞
●土地活用の提案として、高齢者住宅をお勧めする会社はまだあまり多くなく、さらに木造での建築提案は一般的なS造に比べて約20%ほど建築費を下げることができます。
●建設前にテナント企業も探した状態で提案するため、アパートの提案に慣れている地主様にも興味を持って話を聞いていただけます。
●高齢者施設はアパートと比較して長期的な利回りが良く、安定的して収益が見込めるというメリットがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記の経験・資格をお持ちの方
・土地活用営業の経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格
- フィットする人物像
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・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※残業時間：月30～40h程度
- 年収・給与
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年収：6,000,000～8,000,000円（役職手当含む）+インセンティブ
※年俸制（年棒÷12ヵ月＝月給）
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します
※インセンティブ：受注金額の約1％です。平均受注額は4億～10育円です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■休日：週休2日制（土・日）、祝日 ※年間約10日程度の土曜出勤日あり
■休暇：
・夏期、年末年始、GW
└2026年長期休暇例：GW休暇：11日、夏季休暇：11日、年末年始休暇：14日
・有給休暇
└初年度10日付与（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日） ※有給消化率95％(全社平均)
・特別休暇・慶弔休暇
