募集要項
- 募集背景
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【年間休日120日／広島へのUIターン応援求人】
《ワークライフバランスの実現》を目指しています！
▼有給休暇の取得
有給休暇の取得率は60％以上です！
半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！
▼残業時間の削減
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！
- 仕事内容
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人事課長候補グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。
グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。
グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。
これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務
※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。
【構成】
担当役員1名、次長1名（40代）、主任2名（30代）、メンバー8名（20～30代）
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連の業務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
・新卒採用経験5年以上
・マネジメント経験(課長級以上の職位)
- フィットする人物像
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・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方
・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方
・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（給与変動なし）
- 勤務地
- 広島県広島市中区大手町
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩60分
残業は月10時間程度です。
- 年収・給与
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【年収】432万円～546万円
■月給：320,000～380,000円
基本給：240,000～300,000円
管理職手当：80,000円
■賞与：年2回（計2～3ヶ月分）※過去実績
■諸手当
・通勤手当（100,000円／月を上限に支給）
※管理監督者扱いのため、残業代の支給なし
≪モデル年収≫
・30代一般職…350万円前後
・40代管理職…500～650万円前後
・50代次長・部長職…700～850万円前後
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、健康保険、厚生年金／再雇用・雇用延長制度／育児休業・育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）／誕生日プレゼント／資格取得バックアップ制度／資格取得祝金制度／スポーツクラブの法人割引適用
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる年4日程度の土曜出勤あり）
年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
