募集要項
- 仕事内容
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契約・法務相談を担当していただき、国内外、当社グループ全体の取引全体について契約審査および後輩の指導を主導して担当いただく。M&Aや不正調査、行政庁対応等のプロジェクト案件に関しても早期にかかわっていただく予定。
・契約・法務相談（月次20～30件程度、英語3割程度）
・不正調査、労務対応、訴訟対応、M&A、行政庁対応等のプロジェクト支援
・社内法務教育（研修、e-learning）
・社内広報（動画配信等）
・上記に関する後輩育成、指導
・上記に関する管理職補助
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■職場環境
・残業 ：月平均20‐30時間程度
・出張 ：年に2-4回程度（国内）
・休日出勤：なし
・転勤 ：当面転勤やローテーションは想定なし
・フレックス勤務：あり
・在宅勤務：5～15日/月
・有給休暇：平均18日程度/年
・当部のキャリア採用比率は8割であり、キャリア採用者も長く活躍しやすい環境
■仕事のやりがい・魅力
当社の経営判断に必要な情報を提供したり、意見を述べたりすることを通じて、会社の重要な判断の一翼を担うことができる。法的な深い知識と外的環境や社内の様子を見渡したバランス感覚が要求される責任の重い仕事ですが、知識も経験も豊富な部員がそろっており、成長を日々実感できる環境が整っている。
■キャリアパス
法的知識を活かせる社内の職場は極めて多く、個々の志向や適性に応じて将来的には海外の現地法人での勤務や企画部、人事部などのコーポレート部門など、さまざまな活躍の場を広げることが可能。法務のスペシャリストとして、スキル・経験を深めていただき志向などによってはマネジメントとして育成予定。
■職場の魅力
・平均年齢31歳の若い組織
・子育て世代も多く、テレワークやフレックス勤務をフル活用して、家事育児と仕事を両立
・実際、すべての部員がフレックス勤務制度を活用しており、新卒新入社員を除くすべての部員がテレワークを利用
・業務に必要な知識は、部費で有料セミナーを受講したり、書籍を購入したりして取得する環境が整備
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞（AND）
・大卒以上
・製造業の法務ご経験や法律事務所での企業法務などの実務経験5年以上
・未経験の分野でも勉強する意欲がある
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・英文契約の経験、海外法務経験 （資料やメールの読み書き、ミーティング。TOEIC 730点以上）
・法曹資格を取得
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
- 8：15～16：45（休憩45分）
- 年収・給与
- 670万円～770万円 ※想定残業代含む。その他手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：65歳）、WELBOX（福利厚生パッケージ）
- 休日休暇
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基本週休2日制(祝日の週は振替土曜の出勤もあり)
祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）など