募集要項
- 募集背景
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～トップセールスと並走する「セールスバディ」を募集～
クライアントの課題解決をさらに加速させるため、トップセールスと共に動く「セールスバディ」を募集します。トップの商談力とあなたの実務遂行力を掛け合わせ、大型案件の受注から実施までをトータルでプロデュースする。営業としての「真の実行力」を磨きたい方に最適な環境です。
- 仕事内容
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トップセールスが新規開拓と拡大提案に専念できるよう、フロントからバックエンドまで広範囲にサポート・リードしていただきます。1. リード創出・商談準備
• ターゲットリスト作成、メール・電話によるアプローチ。
• 商談創出とスケジュール管理。
• 顧客の基本情報・ニーズの事前リサーチ。
2. 商談同行・営業支援
• 商談の進行記録、重要発言のメモ作成。
• 最適なタイミングでの資料提示、商談環境のセッティング。
• 意図を汲み取ったバックアップ質問や、定型情報（予算・納期等）のヒアリング。
3. 提案具体化・調整
• 見積プランのバリエーション作成、参考事例・データの収集、与件整理。
• 提案書・契約書の作成と修正（トップとの連携）。
4. プロジェクト管理・実行
• 受注後のメイン窓口として、社内各部署とのディレクション。
• 顧客側の検討スケジュールの追跡、トラブル予兆の早期察知と報告。
• 実施結果のレポート作成、次回提案に向けた材料整理。
【この仕事の魅力】
宣伝会議というブランドを背負い、業界のトップランナーと二人三脚で動くことで、通常の営業職では得られない「質の高い人脈」と「プロジェクト推進力」を身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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◆•法人顧客への直接対応実績がある方（年数不問）
• Microsoft Officeツール（Excel, PowerPoint等）の基本的な利用経験
- 歓迎
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• 広告代理店（特に総合代理店）での業務経験（3年程度を目安）
• プロジェクト管理経験（補佐的な立場でも可）
• ルート営業等で5社以上を同時に担当した経験
• イベント運営や取材の参加経験
• Salesforce等のSFAの利用経験（入力・管理レベルで可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇相手の意図を先回りして察知し、自ら動ける「ホスピタリティと機動力」のある方。
◇準備から進行管理まで、完遂することに責任感を持てる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし)
- 勤務地
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東京都港区南青山
〈アクセス〉
・表参道駅（東京メトロ銀座線/東京メトロ千代田線/東京メトロ半蔵門線）-徒歩約3分
・外苑前駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約7分
◆転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
1日の標準労働時間：8時間（目安とする就業時間：9:00～18:00）
所定労働時間：8時間
時間外労働：有（20～30時間程度／月）
- 年収・給与
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【想定年収】
初年度 400万円～600万円程度〈月給制〉
【賞与】
年1回(6月) ※業績、 個人目標達成度合いに応じて支給
【昇給】
年1回(6月)
【通勤手当】
有 (1ヶ月分の定期代を支給。 上限50,000円/月まで)
【役職手当】
有
【子ども手当】
有（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を支給(上限50000円／月まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※再雇用制度有（70歳まで）
＜その他補足＞
■団体保険
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社員割引制度（同社発行物、教育講座）
■各種社内イベント
■役職手当（支給対象者のみ）
■子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日補足：
・土曜、日曜、祝日
・夏期休暇／年末年始休暇／特別休暇／慶弔休暇
・年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)
・子の看護休暇／介護休暇／生理休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
