モビリティ×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)

株式会社日本総合研究所

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力が必要英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

仕事内容: 当ポジションでは、まちづくりやモビリティの戦略アドバイザリーを主なドメインとします。
近年はモビリティに加えて、子育て、教育、療育、ヘルスケア、大企業からスタートアップを含むエコシステム構築、P2BSL2ラボラトリー、サービスアパートメント等の新たなまちづくりのテーマに関して戦略策定から社会実装までの一貫したコンサルティングサービスを提供しています。

【職務概要】
1.まちづくりや交通に関する戦略策定アドバイザリー、ハンズオン支援
技術革新、競争環境、2040年頃の勢力図等を見据えた戦略アドバイザリーを実施。必要に応じ、他社とのアライアンス、経済産業省や国土交通省の制度活用を提案。戦略アドバイザリーから社会実装まで、一貫した支援を実施する。

2.まちづくりに関する高付加価値戦略アドバイザリー、ハンズオン支援
まちづくりの高付加価値化に向けたアドバイザリー（子育て、教育、療育、ヘルスケア、大企業からスタートアップを含むエコシステム構築、P2BSL2ラボラトリー、サービスアパートメント等）

３.政府や自治体の新規政策テーマに関する調査受託
経済産業省や国土交通省における新規テーマに関する調査受託、モデル性の高い自治体の調査受託、ノウハウを蓄積の上民間セクターへの展開を図る

ビジョン・目指す姿
まちづくりやモビリティなどの世界的な重点テーマに関して、民間各業界のTier1企業（自動車会社、鉄道事業者、デベロッパー、ゼネコン、エネルギー企業、メーカー等）や政府やモデル性の高い自治体等の戦略策定アドバイザリーを行う。「ユーザー目線」、「マネタイズ」、「社会実装」の３点に重点を置き、クライアントからの高い評価と継続受注を目指す。

やりがい
戦略策定から関わったまちづくりが、数年後に実際に実現する。チームによる大型案件受注を目指しているため、コンサルタント間で互いに切磋琢磨し、能力を高め合うことができる。MBAやPh.D取得のため大学院への通学も奨励している。

求める人物像
■統計分析に関する知見を有する方。

応募資格

必須: ■街づくり全般に関心があること。
■まちの機能（交通、教育・子育て、ヘルスケア等）に興味がある方。

歓迎: 【歓迎】
■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
■鉄道会社、デベロッパー等においてまちづくりに関わったことのある方。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: コンサルタント

勤務地: 東京都品川区東五反田２－１８－１　大崎フォレストビルディング

勤務時間: 標準労働時間帯 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分）
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

年収・給与: 600万円～ 1999万円

待遇・福利厚生: 社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

福利厚生
オフィスへの通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など

休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など

選考プロセス: 面接回数３～4回

【例】
1次面接（配属予定先上長）→2次面接（配属予定先部長）→人事面接（人事部長）→処遇面談

会社概要

社名: 株式会社日本総合研究所

事業内容・会社の特長: 【株主】
株式会社三井住友フィナンシャルグループ

【コンサルティング部門の４つの特徴】
1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力

(1)やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。
(2)常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。
(3)グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。
(4)若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。
(5)やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。

2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。

3.活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。（なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。）

4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

設立: 1969年2月20日

資本金: 100億円

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株式会社インフォエックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-30266紹介事業許可年：2007年

設立: 2004年6月9日

資本金: 1000万円

代表者名: 朝雄弘士

従業員数: 法人全体：55名

人紹部門：53名

事業内容: 人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート

厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-30266

紹介事業許可年: 2007年

紹介事業事業所: 東京本社

登録場所: 本社
〒108-0023　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F

ホームページ: https://infoex.co.jp/

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