掲載期間：26/04/10～26/06/04求人No：INF-108jria22
NEW戦略コンサルタント
経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【東京】
株式会社日本総合研究所
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力が必要
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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当ポジションでは、経営戦略及びマネジメントに関する以下の領域を対象に、民間企業の戦略の策定からその実行、経営を支える仕組みの構築・高度化までをトータルでサポートしています。
職務概要
1. 経営戦略
・長期ビジョン・中期経営計画の策定と推進
・事業ポートフォリオマネジメント、事業領域の拡縮のプランニング
・M&A戦略の策定
2.経営組織・経営管理
・グループ経営組織の再構築（カンパニー制導入、持株会社体制への移行等の経営組織の変革）
・コーポレート・ガバナンス改革（権限・責任・会議体設計、会社機関の見直し、リスクマネジメント高度化等）
・経営管理制度の構築
3. 業務改革・生産性向上
・業務実態把握
・業務効率化施策の立案と推進
・シェアードサービスセンターの設計と構築
ビジョン・目指す姿
経営領域全般のプロフェッショナルとして、戦略×マネジメントでクライアント企業の経営革新と企業価値の向上を目指すチームです。
やりがい
経営者と直接対話しながら経営変革支援に携わる機会の多いチームです。得意分野は持ちつつも、特定の専門性や領域に閉じずに、「経営のゼネラリストとして上場企業の経営トップと１：１で対峙できる人材」を目指すことができます。
求める人物像
■受け身ではなく、常に自ら考え抜き、自律的に行動できる人材
■論理的思考能力と計数感覚に優れた人材
■様々なことに興味を持ち、幅広い視点から掘り下げ、本質を見極めようと努力できる人材
応募資格
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- 必須
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■業種、企業規模を問わず、経営企画または経営管理・ファイナンス・資本政策に関する実務経験をお持ちの方
■上場企業又はそのグループ会社において組織再編（経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等）、ガバナンス体制の構築（機関設計変更、各種委員会の設計、決裁権限見直し等）、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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コンサルタント
勤務地
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東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング
勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分）
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり
年収・給与
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600万円 ～ 1999万円
待遇・福利厚生
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社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生
オフィスへの通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など
休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
選考プロセス
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面接回数３～4回
【例】
1次面接（配属予定先上長）→2次面接（配属予定先部長）→人事面接（人事部長）→処遇面談
会社概要
社名
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株式会社日本総合研究所
事業内容・会社の特長
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【株主】
株式会社三井住友フィナンシャルグループ
【コンサルティング部門の４つの特徴】
1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力
(1)やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。
(2)常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。
(3)グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。
(4)若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。
(5)やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。
2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
3.活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。）
4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。
設立
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1969年2月20日
資本金
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100億円
この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。
取扱い紹介会社の詳細へ
株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号：13-ユ-30266紹介事業許可年：2007年
設立
- 2004年6月9日
資本金
- 1000万円
代表者名
- 朝雄 弘士
従業員数
- 法人全体：55名
人紹部門：53名
事業内容
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人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
- 13-ユ-30266
紹介事業許可年
- 2007年
紹介事業事業所
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東京本社
登録場所
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本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
- https://infoex.co.jp/
