募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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どうすれば応募が増えるか」「どうすればマッチング精度が高まるか」を主体的に考え、仕組みづくりにも関われるポジションです。【主な業務内容】
• 派遣採用オペレーション(面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応 等）
エンジニア系を中心に事務系・製造系の職種が多いです。
• 派遣の募集要項の作成
• オペレーション最適化
• 新規媒体契約開始に伴う事務手続き
（個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携）
• 採用に関わるデータ整備・可視化
＜魅力＞
派遣サービス大手グループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、
東芝グループ各社向けの人材サービスのひとつとして新卒採用代行・紹介を積極的に拡大しています。
新卒採用業務全般の体制を強化しており、新卒採用チームとして一緒に働いて頂ける方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
人材紹介会社でのRAもしくはCA経験
採用担当経験
派遣会社での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部・採用担当
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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8：45～17：15（休憩45分）
残業10～20ｈくらい／月
- 年収・給与
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400万円～600万円前後
これまでのご経験に応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可（目安：週1～2日程度）
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
- 選考プロセス
- 面接2回予定
