募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【ASPINA】ワークライフバランス推進企業法務担当として、以下のような幅広く、事業に近い法務業務を担っていただきます。
【具体的には】
・各種契約書（日本語・英語）の作成・チェック・交渉支援
・契約書管理などの法務事務
・各種法律相談対応
・国内外の法令調査
・コンプライアンス業務
・海外子会社のガバナンス業務
・新規事業の法務リスク分析、法務対応
・社内法務研修の講師
・訴訟・紛争対応
・その他データベース、導入システム管理などの事務
※変更の必要が発生した場合、都度協議・合意し、変更契約を締結する
【同ポジションの魅力】
・海外×法務×ガバナンスという希少性の高い経験をつめる。
・経営・事業に近いポジションで、法務の専門性を活かして新規事業の法務リスクタスクに携わり、事業成長に貢献できる。
・ルールを「守る」だけでなく、「創る」「進化させる」フェーズに関われる。
・新規事業に初期段階から入り込み、リスクと成長を両立させる役割を担える。
【募集の背景】
同社（ASPINA）は現在、海外拠点を子会社に持ちグローバルなガバナンス業務の拡大、また法務AIの導入や新規事業についても成長フェーズにあります。ASPINA法務が果たす役割は「契約審査」にとどまらず、AIを含む法務リソースの拡充を行い、企業価値を支える経営インフラの提言、戦略法務の構築を目指しています。
このため、通常の契約審査に係る事業リスクの法務業務にも携わりながら、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化、コンプライアンス体制の高度化、新規事業推進における法的リスクの明確化・整理強化を目的とし、それを担当し、将来的にはリードいただける方を増員募集します。
【組織について】
総務本部法務課は4名（課長1名、上級専門職1名、担当2名）の部署です。
【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも】
・企業あるいは法律事務所で実務経験１年以上、もしくは法科大学院卒
・民法、会社法、労働法に関する法律知識
・論理的に考え、かつ、丁寧に説明できるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
- 歓迎
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・英語によるコミュニケーション力（日常会話レベル以上、または目安としてTOEIC500点以上）
【求める人物像】
・自ら考え、自ら行動し、最後まで推進できる方
・周囲を巻き込みながら物事を進められる協働力のある方
・スピード感と丁寧さを両立して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県上田市
- 勤務時間
- 08:20～17:10
- 年収・給与
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年収500万円～750万円
賃金形態 日給月給制
月給260,000円～400,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 時間外手当 財形貯蓄 確定給付年金 退職金制度 ※採用に当たり転居を伴う場合は転居費用補助
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日・祝日）年末年始 GW 夏期休暇 有給休暇など※年間休日127日（うち計画年休5日含む）
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
