募集要項

募集背景: 2027年頃にヨネックス富山工場が設立予定となっております。こちらに伴い、富山工場の人事として将来的に活躍いただける人材を募集しております。入社後は新潟工場で業務内容についてキャッチアップいただき、自走いただける力を身に付けていただいた後、富山工場の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。

仕事内容: グローバルブランド「YONEX」を生み出す新潟工場での募集です。
スポーツ用品の製造・販売を行っている同社にて、人事（新卒採用メイン）を担当いただきます。

【具体的には】
・新卒者採用業務
求人の作成、媒体への掲載、エージェントとのやり取り、応募者対応、選考管理、内定、入社手続きなど
・新卒採用計画の立案、母集団形成
・会社説明会の企画・運営
・面接対応、応募者管理
・インターンシップ企画・運営
・採用広報（SNS、求人媒体管理等）
・将来的には富山工場立ち上げに伴う採用・人事企画業務
・部門マネジメント経験

【配属部署】　
人財開発部
2023年に発足し、現在は6名のメンバーが所属しております。人財開発部では労務担当と採用担当がおり、縦割りではなくチームで業務を行っています。

【特徴】
年間の採用目標は高卒が4,50名・大卒が20名程度を目標としており、そちらに則って以下の採用に携わる業務をお任せする予定です。※富山工場ではこちらの半分の人数想定です。
これまでのご経験によってはキャリア採用業務もお任せする可能性もございます。

応募資格

必須: 事業会社での採用業務経験（目安3年以上）
基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）

【求める人物像】
・能動的に課題解決に取り組める方
・周囲と協力しながら業務を進められる協調性のある方
・新しい技術や設備開発に興味を持ち、粘り強く探求できる方

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
通勤手当　残業手当　退職金制度（勤続3年以上）　財形貯蓄　社員寮あり（30歳未満の単身者対象）　従業員持ち株制度　社員旅行　住宅手当

休日休暇: 完全週休二日制（土、日）祝　年末年始休暇　特別休暇（入社後5日）お盆休暇　有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）　育児休業制度　介護休業制度　※年間休日123日

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

事業内容・会社の特長: スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営

■営業種目
・バドミントン用品
・テニス、ソフトテニス用品
・ゴルフ用品
・スノーボード用品
・ウォーキングシューズ
・アスレチックウェア
・ランニングシューズ
・ロードバイク
・風力ブレード