募集要項
- 募集背景
- 需要増、新工場設立に伴う組織拡大のための増員
- 仕事内容
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プライム上場子会社／希少技術で安定連続成長のモノづくり企業自社メカニカル工場の生産技術職を担当いただきます。
【具体的には】
・生産技術職として生産工程の設計、開発
・新工場の立ち上げ
【働く環境】
2027年に現在建設中の伊那の新工場に移転する計画があります。
辰野工場で製造されるカーボン製品の需要が増加しており増産体制を強化すべく投資を行っています。
生産技術部門には大手企業出身のベテラン技術者も複数おり、直接指導によってスキルアップを目指しています。
将来的に部内、会社でリーダーシップを発揮していくことが期待されているポジションです。
特に若手の方にとっては経験も積め、キャリアビジョンも描きやすいためお勧めです。
【その他補足事項】
◆手当が充実しています
扶養手当：10,000円／人
住宅手当：15,000円（賃貸かつ世帯主、40歳まで）
◆産育休はとても取りやすい
男女ともに産育休は取得しており、周囲からの理解もすでにある風土。
男性も長期で取得した実績もあり。
◆年間休日123日
◆転勤について
絶対にないとは言えないが、当人の事情は最大限考慮する。
過去の実績では動きやすい独身者が対象となることが多い。
ジョブローテーション目的ではなく、工場のナレッジ展開や、人員配置上の都合で転勤が発生するため、
3年以内で帰ってくるといった条件付きである場合が多い。
- 応募資格
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- 必須
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・機械設計や生産設備の管理の経験
＊20代前半であれば実務経験は問いません。学生時代に機械設計を行ったり、工学を学んできたという経験でも問題ございません。
- 歓迎
- ・生産技術としての実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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年収400万円～540万円
賃金形態 月給制
月給280,000円～300,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当 健康診断年１回 退職金制度 社内クラブ活動 福利厚生倶楽部「リロクラブ」 親会社持株会制度
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）、祝日（年数回祝日出勤有） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・フリー休暇制度 ＊年間休日123日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
