募集要項
- 募集背景
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配属部門では、双日株式会社および双日グループ会社の IT インフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日の IT 部門とワンチームで日々の業務を推進しています。この度、事業拡大に伴い、IT インフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。
特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。
- 仕事内容
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双日および双日グループ各社を顧客とするITインフラ導入PJの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。
・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積）
・プロジェクト立ち上げ
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）
※導入後の運用・保守は別チームが担当します。
同社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、
エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。
また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。
■魅力
・最上流に近い技術提案ができる
双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。
・経営目線を学べる
双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。
・広範な知識を獲得
双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。
■活かせるスキル・経験
・企画力/提案力
顧客からの指示をただ行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、
顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。
そのため、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。
顧客目線に立ち、複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。
・プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力
複数の案件にPMとして参画いただき、企画～導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、
プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。
■キャリアパス
ご志向に応じて下記2つのコースを選択できます。
・スペシャリストコース
導入時PMとして実務の最前線で活躍し、専門性を深めていただきます。
・マネジメントコース
課長・部長クラスのラインマネジメントを担い、組織/事業拡大を推進いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
第一SGサービス部
┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応
親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのITインフラ設計・構築経験（クラウド/ネットワーク/セキュリティ）
※PM・PLポジションへの興味、意欲がある方は歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：713～1003 万円
月給制
基本給：402750円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
