募集要項
- 募集背景
- 国内解析ビジネスの拡大に向け、営業体制を強化します。デジタル産業の成長や電池・半導体・電子材料分野の投資拡大、大学・官公庁の研究予算増加により、電子顕微鏡市場は今後一層の拡大が見込まれています。一方で、新部門立ち上げや海外部門へのローテーションに伴い、一部拠点で欠員が発生しています。国内ビジネスの機会を確実に捉えるため営業担当者を募集します。
- 仕事内容
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◇グローバルTOP製品を持つ日立グループの先端企業です当社が設計・製造する電子顕微鏡を中心とした解析システムの国内営業をお任せします。
◇活躍の場はグローバルです
◇日立ハイテクOBのコンサルタントが全面サポートします
民間企業（半導体・電池・電子材料・化学メーカーなどのR&D／品質保証／製造部門）や大学・官公庁研究機関に対し、装置単体ではなく解析ソリューションとして提案いただきます。
【具体的な業務内容】
・エンドユーザーへの訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング
・顧客用途や課題を踏まえた最適な装置提案
・仕様打合せ、見積・納期提示、契約条件調整、受発注・納品・請求業務
・社内（設計・製造・サービス・マーケ）と連携した技術的質問への対応、納期調整
・代理店向け販売施策の企画・推進、勉強会・販売支援
・顧客ニーズや市場動向のフィードバックによる次期製品・ソリューション企画への貢献
【営業の役割について】
営業が顧客の総合窓口となり、技術的な質問があれば技術・サービス部門と連携して最適な回答・提案をつくり上げていきます。細かな設計は専門部署が担当するため、装置の基礎を理解しつつ、社内外の関係者をうまく巻き込みながら案件を前に進める役割です。
【営業スタイルについて】
販売チャネルは直販と代理店が半々程度で、汎用製品は代理店と協業しながら広く展開しつつ、カスタマイズ性が高い案件などについては直販で深く入り込みます。商談規模は数千万円規模の案件が中心です。受注まで1～3年程度（長いものでは5年以上）と中長期のリードタイムで、粘り強く提案を続けます。
●変更の範囲
会社の定める業務
【担当業界】半導体、電子材料、化学などの民間企業（R&D、QA、製造）および大学官公庁研究機関
■働く環境
・国内4拠点（本社・関西・中部・九州）および海外部門を含めたローテーションの可能性があります。
・業務に慣れて頂くまでは出社、その後、在宅勤務、出社はご自身の判断とさせて頂きます。
ただし業務上必要に応じてご出社頂くこともあります。
■その他
＜出張に関して＞
出張頻度：4日～8日/月
期間：1泊または2泊程度
内容：顧客先出張及び弊社那珂工場出張
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件【以下いずれかに合致する方】
・メーカーもしくは商社における製品営業経験をお持ちの方（社内の設計部門、製造部門などを巻き込みながら営業のご経験をされた方）
・半導体、電子材料、化学メーカーや大学・研究機関などにて、研究開発・設計・生産技術・サービスエンジニアの経験があり、営業へチャレンジされたい方
・大学卒以上のご経歴
■歓迎要件
・計測機器・理化学機器・精密機械等の営業経験者
・顧客ごとのカスタマイズ、技術折衝が必要な製品（産業用装置・設備など)の営業経験者
・TOEIC 600点以上
■求める人物像
・顧客の研究テーマや課題を深く理解し、長期的な信頼関係を築ける方
・技術・製品への興味関心が高く、自ら積極的に知識習得に取り組める方
・傾聴しつつ、自分の考えを論理的・説得力をもって伝え、周囲の納得とコミットメントを得られる方
・部門や立場の異なる人ともオープンかつ親しみやすく接し、周囲を巻き込んで物事を前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 本社(東京都港区虎ノ門) ※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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■勤務時間
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
■残業の有無：あり
- 年収・給与
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■予定年収
487万円～860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~ 本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
- 待遇・福利厚生
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■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
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面接2回
SPI有
