募集要項
- 募集背景
- 部門強化による増員募集
- 仕事内容
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人事戦略部のメンバーとして、労務業務を中心にご担当いただきます人事戦略部のメンバーとして、労務業務を中心にご担当いただきます
【具体的には…】
■労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）
■就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知）
■労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）
【本ポジションのやりがい】
上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。
人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■労務、人事領域における実務経験をお持ちの方（３年程度目安）
■労務管理に関する最新の法令・実務運用知識をお持ちの方
■既存の業務プロセスを改善したご経験をお持ちの方（効率化、標準化、DX推進など）
■労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリードご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■人事データを活用した改善提案や運用設計のご経験をお持ちの方
■労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入のご経験をお持ちの方
■人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整のご経験をお持ちの方
■メンタルヘルス対応のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県福山市沼隈町
- 勤務時間
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<フレックスタイム制>
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム 5:00～21:00
休憩時間 60分
<標準的な勤務時間帯> 8:00～17:00
- 年収・給与
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374万円 ～ 684万円スタート
※前職・ご経験を考慮し、企業規定に準じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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■加入保険等：雇用、労災、健康、厚生年金
■企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）
■確定給付企業年金制度（退職金制度/勤続3年以上が対象）
■永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと）
■グループ保険
■GLTD保険（長期障害所得補償保険）
■在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による）
■独身寮、社宅（規定有）
■社員食堂
■共済会制度
■育児、介護休暇
■慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金）
■出産育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用/65歳まで)
■家族手当（健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子/一人につき月額10,000円）
・残業手当
- 休日休暇
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年間休日129日
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
年次有給休暇（半日、時間帯取得可能）
その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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弊社にお問合せ下さい。
書類選考（顔写真付履歴書・職務経歴書）⇒面接2回予定
※WEB適正検査実施予定
