募集要項
- 仕事内容
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企業のビジョンを発信する広報戦略を立案・実行し、メディア対応や施策改善を通じて企業価値向上を担うポジション。■コーポレートストーリーの構築と発信
・企業ミッションやビジョンを反映した企業ストーリーを構築
・社長や役員の登壇時メッセージの設計および発信支援
■広報活動の戦略設計と実行
・メディアとの関係構築
・プレスリリース作成および配信の統括
・SNSやデジタルチャネルを活用した広報活動
■年間プランニングとプロジェクト管理
・コーポレートコミュニケーション施策の年間計画策定
・部下や代理店のマネジメント
■成果測定と改善
・広報施策の効果測定およびKPI管理
・データを基にした施策改善
■ステークホルダーとの連携
・経営陣、政治家、専門家、メディアなどとの関係構築
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社におけるコーポレート広報経験
■戦略立案、プロジェクトマネジメント、メッセージ設計、メディア対応の経験
■組織やチームを主体的に推進した経験
- 歓迎
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■医療業界・ヘルスケア分野での業務経験
■ステークホルダーとの折衝経験
■BtoCマーケティング経験
■データに基づいた戦略立案および改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
■転勤：将来的な可能性あり
※テレワーク制度あり
- 勤務時間
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■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間)
■時間外勤務：月平均14時間(全社平均)
※時差勤務・テレワーク制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：745万円～850万円
■月給：62万円～
※経験・スキルを伺い決定します
■各種手当
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・役職手当
・裁量手当
・住宅補助手当
・地域手当
・家族手当
・資格手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■借上社宅制度（転居を伴う異動時）等
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■完全週休二日制
■その他休暇
・夏期休暇：3日（8/13～15）
・年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
・有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→面接(2回)→内定
※選考回数は前後する場合があります
