募集要項
- 募集背景
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船井総研グループは、日本最大級の経営コンサルティングファームを核に、過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍という驚異的なスピードで拡大を続けてきました。現在、グループ9社が多角的な事業を展開していますが、急成長の裏側で、各事業会社が個別に構築してきたWeb基盤の「サイロ化」と「技術負債」が顕在化しています。
今回のポジションで求められているのは、単なるサーバーの保守・管理ではありません。 ホールディングスのIT戦略部門として、「セキュアかつガバナンスが効き、なおかつ各事業が最速でアウトプットを出せる共通インフラ基盤」をゼロから再設計（Re-design）することです。
現在、一部の事業会社で残っている未整備な管理体制を抜本的に刷新し、アーキテクチャの選定からセキュリティ基準の策定、運用の自動化までをリードしていただくエンジニアを募集します。
グループ全体のWeb戦略を技術面から支え、「守りのガバナンス」と「攻めのパフォーマンス」を両立させるインフラ基盤の構築が、あなたにお任せしたいミッションです。
- 仕事内容
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■業務内容
船井総研グループ全体のデジタル戦略をインフラ側面から支える社内SE（インフラエンジニア）として、IT基盤のアーキテクチャ設計から構築・運用までを幅広くお任せします。
Webサーバーの管理に留まらず、グループ全体のビジネススピードを加速させるための最適なインフラデザインを追求していただくポジションです。現在進行中のセキュリティ基盤の刷新や、サーバー環境の最適化といったプロジェクトの主軸として、その専門性を発揮することを期待しています。
・インフラアーキテクチャの設計・構築・最適化（AWSメイン）
・Webサーバー・基盤の運用保守およびセキュリティ対策の高度化（入替・改善提案含む）
・パフォーマンス監視とキャパシティプランニング
・障害対応および根本原因の分析・対策
・社内別関連部署や事業会社との要件定義・技術的調整
・Webサイト管理基盤の標準化・改善提案と実装
■ポジションの魅力
・ 「守り」から「攻め」のインフラへ： 単なる保守・管理ではなく、事業ニーズに合わせたインフラの「あるべき姿」をデザイン・設計するフェーズから携われます。既存環境の改善や新技術の導入など、裁量を持って実務を推進いただけます。
・ まずはWeb基盤の専門性を軸にスタートし、将来的にはグループ全体のIT戦略立案や、エンタープライズ領域のアーキテクチャ構築まで、インフラのスペシャリストとしてキャリアを拡張できる環境です。
・ビジネスへの直接的なインパクト： グループ全社のWeb戦略に直結するインフラを担うため、自身の設計がビジネスの成長にどう貢献しているかを肌で感じることができます。
・スピード感と挑戦を尊ぶ文化： 船井総研グループの「時流適用」の精神のもと、最新のクラウドサービスやセキュリティ技術の導入をスピーディに検討・実行できます。現状維持に満足せず、新しい領域へ挑戦することを強く推奨する文化の中でキャリアアップできます。
■配属組織
デジタルデザイン本部
- グループIT推進部
- インフラチーム
全4名（内東京勤務：1名 大阪勤務：3名）
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・AWSを用いたインフラの構築・運用経験（3年以上）
・Webサーバー（Apache, Nginx等）およびLinux環境の深い知識
・セキュリティ（SSL、WAF、脆弱性診断等）に関する実務知識
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
- 歓迎
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・Infrastructure as Code（Terraform, CloudFormation等）の運用経験
・CI/CDパイプラインの構築経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes等）の実務経験
・大規模トラフィックを支えるインフラの設計・運用経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり
- ポジション・役割
- インフラ(サーバーサイド)エンジニア
- 勤務地
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104-0028 東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目 2番123号 イノゲート大阪22階
※東京/大阪いずれの勤務地でも可能です
- 勤務時間
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9時30分～17時45分（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分 時間外労働：あり
※残業時間は繁忙期を除き、概ね月間10-15時間程度
・リモートワーク可（適用条件あり）
・フレックス勤務可（適用条件あり）
- 年収・給与
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年収 650万円 ～ 850万円
月給：40.2万円（うち基本給35万円、業務手当5.2万円）～53.4万円（うち基本給46万円、業務手当7.4万円）
賞与：基本給の4.7～5.5ヵ月分 ※等級によって異なります
※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による）
※昇給年1回、賞与年2回
※その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備
・互助会
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・企業年金
・共済会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
【教育制度】
・全社研修
・フォロー研修
・eラーニング
※基本的にはOJTです。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
※その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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部門面接・Web適性検査
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部長面接
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役員面接
※場合により面接回数が増える可能性があります。
※Web適性検査は15分～20分程度で終了します。学術的なレベルを図るものではありません
