募集要項
- 仕事内容
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アカウントマネジメント部門 リーダー(DXソリューション領域)として、業務を担っていただきます。大手企業を担当するアカウントマネジメント部門のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
▼具体的な業務内容
1. 戦略的アカウントマネジメント
◯担当顧客の中長期DX戦略・事業戦略の理解
◯経営層、事業部門、IT／DX部門を横断した関係構築
◯継続的な案件創出・取引拡大に向けたアカウント戦略の策定・実行
2. DXソリューションの企画・提案
以下を組み合わせた統合的なDX提案をリードします。
◯DXラボサービス（アジャイル／ラボ型によるDX実行支援）
◯生成AIを活用したプロダクト／サービスデザイン
◯AIドリブンなプロダクトマネジメントモデルの構築・実践
◯仮説検証型PoCの企画・推進、および本格展開への接続
3. デリバリー連携・価値最大化
◯社内のプロダクト、UI/UX、DXラボ、データ、AI、法務等との連携
◯顧客価値・事業価値の最大化を目的とした提案、契約、プロジェクト推進など
4. 組織・人材マネジメント（将来的役割）
◯アカウントマネジメントメンバーの育成・マネジメント
◯部門戦略の立案・実行への関与
▼提供するソリューションの特徴
◯顧客のDX構想～実行～定着までに伴走する支援モデル
◯UI/UX、アジャイル開発、生成AI活用を統合した再現性のあるDX手法
◯自社プロダクト・AI活用の実践知を活かした、机上論に終わらない提案
▼ポジションの魅力
◯大手企業のDXに、構想段階から深く関与できる
◯生成AIを活用したプロジェクトなど、最前線のDX実践に携われる
◯「営業」に留まらず、事業共創・組織変革の中核を担える
◯事業・組織づくりに関与しながらキャリアを広げられる
▼勤務形態：テレワーク中心・フルフレックス
テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
- 応募資格
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- 必須
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◯法人向けIT／DX／コンサルティング領域における以下いずれかの経験（目安3年以上）
・アカウントマネジメント
・ソリューション営業
・プロジェクト／プログラム推進
・大手企業顧客との中長期的なリレーション構築経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、案件を前進させた経験
- 歓迎
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◯金融・保険・社会インフラ領域におけるDX／ITプロジェクト経験
◯アジャイル開発、プロダクトマネジメントに関する知見
◯生成AI・データ活用を含むDX施策の企画・提案経験
◯チームリーダー、マネージャーとしてのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◯顧客のDXを「自分ごと」として捉え、長期視点で伴走できる方
◯ビジネス・プロダクト・テクノロジーを横断して思考できる方
◯将来的に事業や組織を率いる立場に挑戦したい志向をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし
- ポジション・役割
- アカウントマネジメント部門 リーダー（DXソリューション領域）
- 勤務地
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本社：東京都新宿区
※テレワーク中心
変更の範囲：会社の定める営業所
◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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600万円～900万円
※PM・コンサル領域も担える人材の場合の最大値を想定しております。
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
固定残業24H/月分・賞与含む
※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
