募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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契約をゴールにしない、本当の家づくり。注文住宅の販売を主軸に「住まいづくり」に関する幅広い情報の提案を行っていただく営業職をお任せします。
展示場での接客からプラン提案、契約後のフォローまで一貫担当。
設計・施工と連携し、お客様の理想を形にする営業です。
初回接客から、敷地調査やファーストプランの作成、契約後のフォローまで、一貫して担当します。また、契約後の設計スタッフとの打合せや施工中の工事スタッフとの連携も行うことが多いため、住宅販売の役割だけではなく、住まいづくりのプロデューサーといった役割も担います。契約至上主義ではなく、お客様とじっくり向き合い、本当の住まいづくりを一貫しております。
[具体的には…]
・住まいづくりのご提案
・展示場に来場されたお客様への接客、ニーズのヒアリング
・住まいづくりのプラン作成、及びお客様への説明
・資金計画、敷地調査
・住まいづくりに関する各種セミナーの企画・運営
・ご契約およびご契約後のアフターフォロー など
◎軽量鉄骨のユニット工法を用いており、耐震等級も最高レベルで丈夫な上に自由設計の箇所も多く、安心でおしゃれな住宅を売りにしています！
◎営業、設計、インテリアコーディネータ、施工管理がチームとなってお客様へ提案を行います。
◎8割は中途入社者であり、入社後は販売会社独自のOJT教育のほか、トヨタホームグループ全体で行う研修があります。トヨタホームの家づくりについてしっかり学ぶことができます。そのため、離職率は低いです。
◎住宅の85％は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。
（工期約90日程度）
◎充実した教育体制を整えているため着実にキャリアアップを図ることができます。
ステップアップやアフターサービス研修、検査員研修などキャリアを積み重ねていく中で、必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）戸建住宅営業
（変更の範囲）会社の定める業務
入社後当面は記載の業務に従事いただきますが
将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許第一種
・対人折衝経験をお持ちの方
・営業経験（職種問わず）
・住宅・インテリアなどに興味をお持ちの方
- 歓迎
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・住宅営業経験者
・1・2級建築士
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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人と話すこと・信頼関係づくりが好きな方
住宅・インテリア・暮らしに興味がある方
未経験から専門性を身につけたい方
チームで協力しながら仕事を進めたい方
安定した環境で長くキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月 試用期間も待遇同等
- 勤務地
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＜福岡県展示場＞
・福岡市西区
・大野城市
＜大分県展示場＞
・大分市
・中津市
＜熊本ショールーム＞
・熊本市
（雇入れ直後）福岡県展示場・大分県展示場・熊本ショールーム
（変更の範囲）会社の定める事業所
入社後当面は記載の勤務地で勤務いただきますが、将来的に拠点の新設等に伴う変更の可能性がございます。
- 勤務時間
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09:30-18:30
休憩時間：60分
所定労働8時間
- 年収・給与
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【想定年収】
400万円 ～ 850万円
残業代別途支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇
【モデル給与】
26歳 月給25万円＋賞与年2回＋諸手当
30歳 月給30万円＋賞与年2回＋諸手当
45歳 月給45万円＋賞与年2回＋諸手当
【報奨金支給例】
4棟：80万円 6棟：160万円 12棟：420万円
別途、半期・年間目標達成金支給
【昇給】
年1回 （4月）
金額 1月あたり 500 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
【賞与】
年2回 （7月・12月）
計3ヶ月分（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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【社会保障】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【各種手当】
・通勤手当：上限月5万円
・車両手当（別途車両業務燃料費全額補助 ）6,000 円～15,000 円
・住宅手当：会社規定による
・資格手当
・営業実績手当
・飲食補助手当
【福利厚生】
・退職金制度：3年以上勤続の場合
・企業型確定拠出年金
・持家・リフォーム取得支援制度
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・資格取得支援制度
・資格取得祝い金制度
・飲食補助支給
・トヨタ車取得支援制度
・トヨタグループ団体保険
・トヨタ自動車持ち株会
・保養施設利用可
・優秀者表彰(海外旅行等)
・決起会・家族イベント等あり
・定年制度 60歳
・再雇用制度65歳まで
・定年後の待遇
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
完全週休2日制
基本は水・木休み （休日は会社カレンダーによる）
年8回程度 週休3日
年末年始休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（予定2回）
筆記試験あり
オンライン面接可
- キャリアパス・評価制度
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【教育研修】
販売会社独自のOJT教育のほか、トヨタホームグループ全体で行う研修がありステップアップしていける研修制度が整っています。
