募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、人事部の体制強化を進めています。採用力の向上、人材育成の仕組みづくり、労務の安定運用など、企業基盤を支える重要なポジションです。経験よりも「やってみたい」「会社を良くしたい」という意欲・主体性を重視しています。
- 仕事内容
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人事部にて、以下の人事業務を幅広く担当いただきます。
■ 採用（メイン業務）
・会社説明会の企画・登壇
・面接、応募者対応、日程調整
・採用媒体・紹介会社とのコミュニケーション
・採用施策の企画、求人内容改善
■ 労務
・給与計算補助
・社会保険手続き
・入退社手続き、勤怠管理
・労務相談の初期対応
■ 研修運営
・社内研修の企画・準備・運営
・外部研修会社との調整
・教育制度構築のサポート
※先ずは採用業務を習得していただきます。
その上で、徐々に業務領域を広げていっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人前での説明やコミュニケーションに抵抗がない方
・業務の変化やマルチタスクに柔軟に対応できる方
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
- 歓迎
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■ 歓迎
・社内外と円滑に調整できるコミュニケーション力
・一定のストレス耐性と、前向きに行動できる方
・人事領域（採用・労務・研修）の経験
■ 求める人物像として特に強調したい点
・主体的に動ける方
（“言われたことをやる”だけでなく、自ら考えて行動できる方）
・経験よりも「やる気」と「吸収力」を重視
・人事として会社の成長に関わりたい方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 実務担当者
- 勤務地
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東京都（JR中央・総武線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」 徒歩4分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分を含む）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：420万～500万円（月給制）
月給：30万～35万円
賞与：2ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、40000～50000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 70歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始、夏季休暇
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
