募集要項
- 募集背景
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人事リーダーが部署異動となるため、欠員募集を行います。
現在、労務業務を除いた人事業務を部長、メンバー、派遣社員の3名で回しています。同社は常に現場の意見をキャッチアップし、人事施策からエンゲージメントの向上を考えています。現メンバーは採用業務に強みがあり、人事施策立案の経験がないため、外部から募集します。
- 仕事内容
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人事施策の企画を中心にお任せします。・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善
・評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画
・人事制度運用
現在、新卒や中途入社者のエンゲージメント向上を図る上で、理念浸透のための研修実施と制度改定を進めていく必要があります。そのため、現場と頻繁にミーティングを行い、キャッチアップした意見を人事部長に棚卸していただきます。
研修については、人事部長が強みのためメインで行いますが、一部実務をお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人材戦略部
構成：人事部長、メンバー、派遣社員
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
アクセス：JR各線 「田町」駅 徒歩５分／都営三田線・浅草線 「三田」駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位でMAX2時間前倒しもしくはMAX1時間の後ろ倒しが可能
- 年収・給与
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年収：600～925 万円
月給制
基本給：337800円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：105656円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 実費支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内懇親会（四半期に1度※全社・グループ会社間交流イベント、副社長との定期座談会など）、働くパパ・ママを応援（田町オフィスにて企業内保育園併設、法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能※0～2歳児まで）、カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）、慶弔見舞金制度、社販制度、持株会制度、株式報酬制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（筆記試験なし）
