募集要項
- 募集背景
- サステナビリティを経営戦略の中核と位置づけ、全社横断での取り組みを強化しています。ESGに関する社会的要請や非財務情報開示の高度化を背景に、戦略立案からガバナンス構築までを担う中核人材を募集します。
- 仕事内容
-
サステナビリティに関する基本方針およびマテリアリティに基づき、環境・社会課題への対応を経営戦略として具体化し、同社の持続的な成長と社会・環境価値の創出・最大化に貢献していただきます。1. ステークホルダーエンゲージメントの強化
・社内におけるサステナビリティ、ESGに関する知識・ナレッジの体系的な浸透施策の企画・推進
・社外ステークホルダー（投資家、評価機関等）への情報発信および対話の推進
・企業レピュテーション向上に向けた施策立案・実行
2. 非財務KPIおよびガバナンス体制の構築
・サステナビリティ経営における優先課題（環境・社会テーマ）の整理・戦略立案
・非財務KPIの設計、モニタリングプロセスの構築・運用
・関係部署との調整、合意形成、機関決定に向けた対応
・リスク管理・事業推進の両面を踏まえた施策の企画・推進
3. サステナビリティ経営の推進および開示対応
・サステナビリティ・ESGに関するデータの収集、分析、取りまとめ
・統合報告書・各種開示資料の作成支援
・ESG評価機関への対応、評価向上に向けた課題抽出・改善提案
・業界トップ水準のサステナビリティ経営実現に向けた継続的な改善推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サステナビリティ推進室
人員構成：9名（専任1名、兼任8名）
経営に近い立場で全社横断的にサステナビリティ施策を推進する組織です。各部門と連携しながら、ESG戦略、非財務KPI、情報開示、評価機関対応などを担っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・サステナビリティ・ESG関連分野における実務経験（目安3年以上）
・関係部署との調整・合意形成を含む企画業務の経験
・環境・社会に関するデータをもとにした分析・課題整理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩2分／都営三田線・浅草線「三田駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～850 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当 1人につき、5,000円／月
住宅手当 上限25,000円／月 ※本人名義の賃貸物件
在宅勤務手当 実施につき300円／日
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
寮社宅／退職金制度（勤続1年以上）／副業可／服装自由（ビジネスカジュアル）
ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）
財形奨励金／家賃補助／住宅ローン補助／プレミアムデー／禁煙外来費用補助 ほか
教育制度：専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（筆記試験なし）
※WEB面接OK（2次または最終面接いずれか対面）
