募集要項
- 募集背景
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企業統合やM&A、新規事業の立ち上げを積極的に展開している同社。全社的な変革が進む中で、業務効率化や意思決定の高度化を実現するDXの推進が不可欠となっています。特に、AIやデータ活用といった先端技術を駆使した業務革新の重要性は増すばかりです。
現在、データ分析基盤の構築からAIによる業務改善まで幅広い取り組みを進めていますが、この動きをさらに加速させるため、技術革新をリードし、DX推進の中核を担っていただける新たなメンバーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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社内のAI活用を推進し、業務効率化や意思決定の質を高めるためのDXを推進する部門にて、
データ分析基盤の構築・運用から、AIを活用した業務改善、最新技術の検証まで幅広く担当し、現場と伴走しながらデータを事業のアクションにつなげていただきます。
【具体的には…】
■AI活用による業務改善
・生成AIを使った業務効率化の企画・推進
・現場への啓蒙活動（勉強会、ハンズオン）
・成功事例の収集・共有、社内への展開
・現場の困りごとをヒアリングし、AIで解決する仕組みを提案、構築
・業務改善の伴走支援（AIでの仕組みづくり、プロンプト設計）
※プログラミングは不要ですが、AIやデータの知識を活かし、現場と一緒に改善を進めます。
■技術検証・PoC推進
・最新AI技術（生成AI、機械学習モデル）の検証と社内展開
・PoCプロジェクトの設計・実施・評価に成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
・単なる分析やAI導入に留まらず、事業側の企画フェーズなど最上流工程へ参画し、現場の課題を理解し改善策を企画・推進することが可能です。
・AIやデータの知識を活かし、最新技術に触れながらスキルを高めることができ、改善後の仕組みが現場業務にどのような効果をもたらしたかまで追えるため、事業に貢献する実感を得ることができます。
・本部門は社内からの信頼が厚く、他部署との連携も多いため、フラットに意見交換できる文化があります。1万人規模の企業の業務基盤を、データとAIの力で支える非常にやりがいのあるポジションです。
・社内にはキャリアチャレンジ制度があり、将来的にはRPA推進やIT企画、エンジニア部門など、幅広いキャリアパスを描けます。データ活用・生成AIの知見を深めながら、DXの最前線でキャリアを築ける環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT事業管掌グループソリュ―ション統括本部への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
- ・データ分析、機械学習、生成AIなどのAI関連スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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★勤務地：ご自宅から最寄りのオフィス（現メンバーは新宿本社に在籍）
(1)新宿本社：東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 51F
(2)仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区立町27-21 仙台橋本ビルヂング2F
(3)名古屋オフィス：愛知県名古屋市西区牛島町名古屋ルーセントタワー 23F
(4)大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 18F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～5日
基本的にはリモート勤務想定となります。
業務上、必要に応じてに出社いただきますが、現状は月1回程度の出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収：545～745 万円
月給制
基本給：281000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：拠出手当 55000円
変動手当：在宅勤務手当 1日当たり250円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 通勤状況により、6か月分の定期券代金もしくは日額通勤回数を支給する（上限50,000円/月）
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格） 、eラーニング研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→Web適性テスト（ご自宅）→最終面接
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
