募集要項
- 募集背景
-
物流・建設・介護など、ノンデスク産業における人材不足は年々深刻化しており、採用活動は単なる人員補充ではなく「経営課題」として捉えられる時代へと変化しています。特にドライバー不足などは社会インフラにも影響を及ぼしており、企業単体の問題にとどまらない重要なテーマとなっています。
こうした背景のもと、求人広告だけでは解決できない複雑な採用課題に対し、複数の手法を組み合わせた戦略的な支援ニーズが拡大しています。企業ごとに異なる採用難易度や組織状況を踏まえ、最適な施策を設計・実行できる営業体制の強化が求められています。
そのため、以下の観点から増員募集を行います。
・経営層に対する採用戦略提案力の強化
・広告・人材紹介・SaaSなどを横断した支援体制の構築
・採用成功まで伴走できる営業人材の拡充
・社会課題解決に直結する事業の成長加速
採用支援を通じて企業の成長と社会課題解決に貢献しながら、自身の市場価値を高めていける環境です。
- 仕事内容
-
ノンデスク産業の経営層に対し、採用課題をヒアリング。広告・人材紹介・SaaSを組み合わせ、採用戦略の設計から実行、改善まで一貫して支援します。ノンデスク産業の経営者・採用責任者に対し、採用課題の解決を目的としたソリューション営業を担当します。単なる求人広告の提案に留まらず、事業戦略や人員計画を踏まえた採用設計を行い、企業の成長を支える役割です。
商談相手は経営層が中心となります。採用人数や採用単価、入社後の定着率までを見据えた提案が求められるため、営業スキルに加え、論理的思考力や課題解決力が磨かれます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・採用課題のヒアリング（人員計画、採用難易度、予算感）
・電話を活用した新規開拓および問い合わせ企業へのアプローチ
・商談アポイントの取得（訪問・オンライン）
・採用課題に応じた媒体選定、Web広告の提案
・提案資料の作成、掲載プラン設計、費用対効果の試算
・掲載後の応募数、面接率、採用率の分析
・改善施策の提案（原稿修正、予算配分、媒体変更など）
・採用成功に向けた継続的なフォロー
また、広告だけで解決できない場合には、複数サービスを組み合わせて提案します。
・人材紹介サービスによる即戦力採用支援
・採用管理SaaSの導入による業務効率化
・採用サイト制作による応募率改善
・企業ブランディング支援による認知拡大
・福利厚生や保険サービスの提案
これにより、企業ごとに異なる課題に対して多角的なアプローチが可能です。
入社後はOJT研修を実施し、業界知識や商材理解、営業手法を段階的に習得します。先輩同行を通じて実践的なスキルを身につけ、早期の独り立ちを目指します。
無形商材営業のため、決まった正解は存在しません。その分、自ら考え提案する力が求められますが、成果は数値として明確に可視化されるため、成長実感を得やすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・営業経験（法人・個人不問）
- 歓迎
-
・無形商材の営業経験
・人材業界または広告業界での経験
・経営層への提案経験
・課題解決型営業の経験
- フィットする人物像
-
・社会課題の解決に関心がある方
・論理的に考え、提案へ落とし込める方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・変化の速い環境で成長したい方
・顧客と長期的な関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み