募集要項
- 募集背景
- 補充
- 仕事内容
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・会社方針に沿った土地や建物などの不動産物件の仕入、及び賃貸に向けた企画・開発に係る業務【担当業務】（雇い入れ直後） 下記業務
・テナント誘致やテナント交渉(賃料等の条件)、リ－シング、仲介等・組織マネジメントに係る業務等
（変更の範囲）会社の定める業務
【職務内容】下記いずれかの業務（※将来的に、どちらの業務にも）従事していただきます。
(1)物件仕入・テナントリーシング
・会社方針に沿った土地や建物などの不動産物件の仕入、及び賃貸に向けた企画・開発に係る業務。
・テナント誘致やテナント交渉(賃料等の条件)、リ－シング、仲介等・組織マネジメントに係る業務。
(2)ビルメンテナンス・土地等物件管理
・保有管理物件のメンテナンス、保有する土地の管理に係る業務。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産営業の経験のある方(土地・建物の物件仕入、テナント誘致、リーシング、仲介等)
・組織マネジメントの経験のある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・お客様との長期的な関係構築ができる方
・PCスキル (Word、Excel、PowerPoint)
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 6カ月 （試用期間中の求人内容の相違無）
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- ・不動産営業全般（企画・開発・仕入・維持メンテ他）・資格有 ・担当者
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県三木市（本社）
(変更の範囲)
・最寄駅：神戸電鉄 緑が丘駅 徒歩15分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙・喫煙所設置無
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 9:00 ～ 18：00
・実働時間：8時間分
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月平均 20～30時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：550万円～700万円
・給与：39万円～ 50万円（月給制）
・賞与：年2回（7月、12月） ※支給総額：2月分 ※業績により変動
・昇給：年1回 (7月）
・諸手当： ・家族手当：無 ・住宅手当：有 ・その他：残業手当
・通勤交通費：全額 ※会社規定により支給
・固定残業制：無
・フレックスタイム制：有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：有（勤続3年以上）
・福利厚生：
・優待割引や施設利用等が受けられる外部サービスに加入。
・社宅制度あり（条件あり）
・経験・スキル等を鑑み、当社社業の発展に寄与・貢献できる方には、社用車の準備を検討します。
- 休日休暇
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・年間休日：124日
・休日： 土日祝 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇あり
有給休暇 ※6か月経過後10日発生(最高20日)
