募集要項
- 募集背景
- 毎年右肩成長を続けているアクセンチュアでは、マーケティングにご経験・ご関心がある方を積極的に募集しております。
- 仕事内容
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【募集ポジション】
■クライアント・リレーションシップ・マーケティング
既存クライアントとの関係強化を目的に、マーケティング施策の企画・推進を担当。顧客理解をもとに、コミュニケーション施策やイベント、コンテンツ活用などを通じて、継続的な価値提供と関係構築を行います。
■ソーシャルメディア担当
企業の公式ソーシャルメディア運用を担い、投稿企画・制作・効果測定までを一貫して担当。ブランド認知向上やエンゲージメント強化を目的に、最新トレンドを取り入れた情報発信を行います。
■クライアント向けマーケティング施策実行・運用担当
クライアント向けマーケティング施策の実行・運用を担当。企画内容を具体的な施策に落とし込み、進行管理や改善提案を行いながら、施策効果の最大化を支援します。
■コーポレートマーケティング担当
企業全体のブランド価値向上を目的としたコーポレートマーケティングを担当。社外向けコミュニケーションや各種施策の企画・推進を通じて、企業イメージの強化を図ります。
■コーポレート・コミュニケーション／広報担当
社内外に向けた広報・コミュニケーション活動を担当。プレスリリースや各種情報発信を通じて、企業メッセージの整理・発信を行い、ステークホルダーとの信頼関係構築を支援します。
- 応募資格
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- 必須
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【共通】
・大卒以上・高等教育を日本語で受けていること
・日本語・英語ともにビジネスレベル（職種によって異なります）
■クライアント・リレーションシップ・マーケティング
・マーケティング実務経験5年以上
・キャンペーン管理、成果物の作成、測定・報告などを含む幅広いマーケティングスキル。SNS、Eメール、ダイレクトメールなど複数チャネルの活用経験
・プロジェクトマネジメントスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル
■ソーシャルメディア担当
・マーケティングまたはコミュニケーション分野での実務経験（目安：3年以上）
・ソーシャルメディア運用、コンテンツ制作、コミュニティマネジメント、分析に関する基礎的な理解
・B2Bおよび採用ブランディング領域を含む、日本のソーシャルメディア環境への理解
■クライアント向けマーケティング施策実行・運用担当
・英語：ビジネス基礎レベル 以下ができるレベル
- 翻訳ツールを使った英文読解・ライティング
- Webコンテンツの英→日の翻訳確認
- 英語での社内オンライン会議（月2-3回実施）に参加し、英語の書き起こし社内ツールを使って70-80％理解できる
- 事前に資料や説明内容を準備した上での英語での簡単な報告・会話が可能
※TOEICスコア提出要 650～700点以上あると望ましい
■コーポレートマーケティング担当
・社会人経験5年以上
・社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進した経験
・新しい取り組みや企画を主体的に提案できる力
※マーケティング経験は必須ではありません
■コーポレート・コミュニケーション／広報担当
・5～8年程度の広報実務経験、または報道機関での実務経験
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
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神奈川県 ／東京都
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年俸制：400万円 ～ 1131万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
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書類選考
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面接（2～3回を想定）
◎場所：オンライン
※ポジションによって、英語による面接あり
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
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内定
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入社
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリードと呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。
◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
