募集要項
- 募集背景
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私たちは出光グループの製油所や石油化学工場等の設備の建設、運転、保全に携わってきました。
これらの設備の安全・安定操業のため、日々、プラントオーナーの視点で設備に向き合い、技術とノウハウを蓄積してまいりました。
これが、私たちの信頼の証であり、他のエンジニアリング会社にはない大きな強みです。
一方で、『エネルギー』を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
その変化に対応するために、一緒に支えていただける新しい仲間を募集しています！
当社は、中長期経営計画の中で直近、『2030年度ビジョン』を掲げています。
「責任ある変革者」として、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）やパッチプラント分野、そしてカーボンニュートラルへの取り組みを進めていくための採用です。
- 仕事内容
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O&M事業所における運転業務、保全計画の立案等の準備及び運転支援業務を担当頂きます。【具体的な業務】
１．運転操作
２．運転計画・実績操業準備業務
３．保全計画・実施
４．運転トラブル対応
【所属部署】
エネルギー事業部 総括課
【働き方】
・社後、現地配属前に本社（千葉県千葉市）や県外事業所（神奈川県、大分県など）にて研修を予定しています。
研修期間は社時期やご経験によって異なります。
・同ポジションは、他事業所への出張・異動が発生する場合があります。
・ライフワークバンランスを重視する方向けの働き方ができます。
全社平均の 有給休暇所得日数：１７日/年程度 、時間外勤務時間：２０時間/月程度
・手厚い福利厚生が特徴です（下記参照）。
【特徴】
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員研修、ビジネススキル研修、技術専門の分野ごとの研修と体系的に用意されています。
当社担当者の業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理のないスキルアップや常に新しい分野へ挑戦できると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・発電所・プラント・清掃工場等でのボイラーの運転管理経験３年以上
【必須資格】
・自動車免許（普通自動車第1種、取得していない場合は応談可）をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎経験】
・工場の用役プラントや発電所での運転経験がある
【歓迎資格】
＜免許・資格＞ 二級ボイラー技士、公害防止管理者（大気3種）、第三種電気主任技術者
＜経験・知識＞ 技術系学科、または普通科の理系コース出身
- 雇用形態
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・正社員
契約期間：期間の定め無し
※試用期間は、６ヶ月で試用期間中と本採用の時の待遇に変動はありません。
- 勤務地
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【（仮称）エネルギー事業部 秋田事業所】
住所：秋田県湯沢市皆瀬字小湯ノ上79-3
最寄駅：三関駅（マイカー通勤をお勧めします）
※ただし、他地域への出張あり
- 勤務時間
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（２７年稼働前に変更の可能性あり）
・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
所定労働時間：7.5時間/日
8:00～16:30で勤務している社員が多い
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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・正社員
月給：251,000円～360,000円
見込年収：440万円～650万円（残業時間１０時間/月の場合）
給与改定：年1回※正社員のみ
賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：子供手当あり
・住宅手当：正社員対象
・別居手当：対象者に支給
・寮社宅補足：・正社員…社宅制度あり
（世帯、独身, 個人負担：年代により２０％～４０％）
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などの社会保険完備
・教育制度：入社時導入教育、階層別研修、技術研修、ＯＪＴ など
・受動喫煙対策：原則屋内禁煙 (喫煙専用室設置)
- 休日休暇
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（２７年稼働前に変更の可能性あり）
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：15日～21日（※）
・年間休日日数：124日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、慶弔休暇、その他会社が指定する休日
※初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。
- 選考プロセス
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選考は、基本Web 又は 本社（千葉市海浜幕張）で実施。
※カジュアル面談（人事）→書類選考（履歴書、職務経歴書）→一次選考（役職者面接、適性検査）→二次選考（役員面接）
※選考のための交通費は、原則、支給しません。
