募集要項
- 募集背景
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私たちは出光グループの製油所や石油化学工場等の設備の建設、運転、保全に携わってきました。
これらの設備の安全・安定操業のため、日々、プラントオーナーの視点で設備に向き合い、技術とノウハウを蓄積してまいりました。
これが、私たちの信頼の証であり、他のエンジニアリング会社にはない大きな強みです。
現在、エネルギーを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
その変化に対応し一緒に成長し、事業成長を支えていただける新しい仲間を募集しています！
- 仕事内容
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動機械（回転機）設備の設計・建設管理、及び保全管理の技術コンサル業務を担当頂きます。【具体的な業務】
石油・化学・再エネプラント等の動機械設備を中心とした
１．設計インプットの確認（場合によってはＦＳ，基本計画含む）
２．基本設計，詳細設計
３．工事設計，製作・施工への引継ぎ
４．保全技術検討 等
【所属部署】
エンジニアリング部 構造・機械統括グループ
【働き方】
・同ポジションは、長期出張は基本的に発生しません。
・執務場所は、オフィスビルの３４階で広いワンフロアです。フリーアドレス制となっていますので、他部署の方と
机を並べて仕事をしたり、話をする機会が多く交流が広がります。上司と相談のうえ、在宅勤務も可能です。
【特徴】
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員研修、ビジネススキル研修、技術専門の分野ごとの研修と体系的に用意されています。
当社担当者の業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理のないスキルアップや常に新しい分野へ挑戦できると考えています。
【今後の見通し】
当社には、社業の飛躍を目指す、２０３０年度ビジョンがあります。
その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）やバッチプラント分野への取り組みを進めて参ります。
- 応募資格
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- 必須
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１．動機械設備を中心とした設計・建設、保全技術の知識
２．プラントの動機械設備の設計・保全 業務経験５年以上
３．自動車免許（普通自動車第１種、取得していない場合は応談可）をお持ちの方
４．Excel、Word、PowerPointが活用出来る方
- 歓迎
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１．上記の業務経験 １０年以上
２．危険物取扱者（乙種４類）、保全機械技能士 2級の資格保有
- 雇用形態
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・正社員
契約期間：期間の定め無し
・契約社員
契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり
※試用期間は、共に6ヶ月で試用期間中と本採用の時の待遇に変動はありません。
- 勤務地
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本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 （会社まで徒歩５分）
※ただし、周辺地域への出張あり。
- 勤務時間
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・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
所定労働時間：7.5時間/日
9:00～17:30で勤務している社員が多い
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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・正社員
月給：282,000円～439,000円
見込年収：520万円～840万円（当社平均残業時間２０時間/月の場合）
給与改定：年1回※正社員のみ
賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
・契約社員
月給：350,000円～600,000円
見込年収：500万円～840万円（当社平均残業時間２０時間/月の場合）
賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：子供手当あり／正社員対象
・住宅手当：正社員対象
・別居手当：正社員、契約社員共に支給
・寮社宅補足：・正社員…社宅制度あり
（世帯、独身, 個人負担：年代により２０％～４０％）
・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などの社会保険完備
・教育制度：入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、ＯＪＴ など
・受動喫煙対策：原則屋内禁煙 (喫煙専用室設置)
- 休日休暇
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・完全週休二日（土・日曜日）。所定時間外・休日労働あり。
土・日曜日、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、創業記念日、５月１日、１２月２９日、その他会社が指定する休日
・年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇 など
年次有給休暇：15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数。初年度は入社日に応じた日数を付与。）
- 選考プロセス
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選考は、基本Web 又は 本社（千葉市海浜幕張）で実施。
※カジュアル面談（人事）→書類選考（履歴書、職務経歴書）→一次選考（役職者面接、適性検査）→二次選考（役員面接）
※選考のための交通費は、原則、支給しません。
