募集要項
- 募集背景
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私たちは出光グループの製油所や石油化学工場等の設備の建設、運転、保全に携わってきました。
これらの設備の安全・安定操業のため、日々、プラントオーナーの視点で設備に向き合い、技術とノウハウを蓄積してまいりました。
これが、私たちの信頼の証であり、他のエンジニアリング会社にはない大きな強みです。
現在、エネルギーを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
今までの経験や知識を発揮して、その変化に対応し一緒に事業成長を支えていただける新しい仲間を募集しています！
【今後の見通し】
当社には、社業の飛躍を目指す、2030年度ビジョンがあります。
その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野への取り組みを進めて参ります。
- 仕事内容
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ご経験・ご希望を基にあなたに最適なポジションを幅広くご提案いたします。【募集職種】
●プラントの土木、建築および建築設備工事の施工管理/施主代行業務（千葉県千葉市、山口県周南市）
●プラント建設工事又は保全工事等の施工管理業務（北海道苫小牧市、岩手県久慈市、秋田県湯沢市、新潟県新潟市、千葉県市原市、愛知県知多市、、山口県周南市）
●石油タンク等の施工管理（北海道苫小牧市、新潟県聖篭町、沖縄県うるま市）
【働き方】
・同ポジションは、他事業所への出張・異動が発生する場合があります。
・ライフワークバンランスを重視する方向けの働き方ができます。
全社平均の 有給休暇所得日数：１７日/年程度 、時間外勤務時間：２０時間/月程度
・手厚い福利厚生が特徴です（下記参照）。
【評価・教育制度】
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
・導入教育、OJT教育、専門技術研修などがあります。
【特徴】
業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。
ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。
これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・プラントでの建設工事または保全工事等の施工管理経験5年以上
（建設、保全工事、定修工事等）
・自動車免許（普通自動車第１種）
- 歓迎
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１．１級施工管理技士（管工事、土木工事、建築工事、機械器具設置等）
２．危険物取扱者（甲種、乙種）
３．各種作業主任者（足場、有機溶剤、玉掛、酸素欠乏）
（北海道、新潟県聖篭町、愛知県、沖縄県の求人は以下も歓迎）
４．石油タンクの保全工事または施工管理経験
５．高さ１０m以上の仮設足場組立解体の施工経験、または施工管理経験
- 雇用形態
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・正社員
契約期間：期間の定め無し
・契約社員
契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり
※試用期間は、共に6ヶ月で試用期間中と本採用の時の待遇に変動はありません。
- 勤務地
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■北海道事業所
北海道苫小牧市字静川307番地2
■久慈事象所
岩手県久慈市夏井町閉伊口第８地割１０５番地４号
■秋田県 かたつむり山発電所建設工事事務所
秋田県湯沢市皆瀬字小湯ノ上79-2 小安地熱株式会社
■千葉工事事務所
千葉県市原市姉崎東1丁目1-14
■新潟事業所
新潟県北蒲原郡聖籠町東港1-1-176
■新潟工事事務所
新潟県新潟市北区太郎代字浜辺2881番地28
■愛知工事事務所
愛知県知多市南浜町11
■周南事業所
山口県周南市速玉町２－２０
■沖縄事業所
沖縄県うるま市与那城平安座６４８３
※ただし、上記の本社・各事業所以外の国内を主とした出張あり。
- 勤務時間
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・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
所定労働時間：7.5時間/日
8:00～16:30で勤務している社員が多い
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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・正社員
月給：282,000円～439,000円
見込年収：520万円～840万円（当社平均残業時間２０時間/月の場合）
給与改定：年1回※正社員のみ
賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
・契約社員
月給：350,000円～600,000円
見込年収：500万円～840万円（当社平均残業時間２０時間/月の場合）
賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：子供手当あり／正社員対象
・住宅手当：正社員対象
・別居手当：正社員、契約社員共に支給
・寮社宅補足：・正社員…社宅制度あり
（世帯、独身, 個人負担：年代により２０％～４０％）
・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などの社会保険完備
・教育制度：入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、ＯＪＴ など
・受動喫煙対策：原則屋内禁煙 (喫煙専用室設置)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：15日～21日（※）
・年間休日日数：124日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、慶弔休暇、その他会社が指定する休日
※初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。
- 選考プロセス
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選考は、基本Web 又は 本社（千葉市海浜幕張又は事業所）で実施。
※カジュアル面談（人事）→書類選考（履歴書、職務経歴書）→一次選考（役職者面接、適性検査）→二次選考（役員面接）
※選考のための交通費は、原則、支給しません。
