募集要項
- 募集背景
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私たちは出光グループの製油所や石油化学工場等の設備の建設、運転、保全に携わってきました。
これらの設備の安全・安定操業のため、日々、プラントオーナーの視点で設備に向き合い、技術とノウハウを蓄積してまいりました。
これが、私たちの信頼の証であり、他のエンジニアリング会社にはない大きな強みです。
一方で、『エネルギー』を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
その変化に対応するために、一緒に支えていただける新しい仲間を募集しています！
当社は、中長期経営計画の中で直近、『2030年度ビジョン』を掲げています。
「責任ある変革者」として、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）への取り組みを進めていくための採用です。
- 仕事内容
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O＆M事業所（バイオマス発電）における運転準備・支援業務を行っていただきます。【具体的な業務】
・運転業務（交替勤務あり）
・運転計画・実績操業準備業務
・保全業務補佐
・運転副資材運搬など（フォークリフト使用）
【所属部署】
エネルギー事業部 京浜事業所
【働き方】
・同ポジションは、異動、近隣地区への出張が発生する場合があります。
・手厚い福利厚生が特徴です（下記参照）。
【評価・教育制度】
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
・上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。
・年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。
・教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意。
【特徴】
業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。
ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。
これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てを満たす方
・発電所・プラント・清掃工場等でのボイラー運転経験者
・普通自動車第1種（取得していない場合は応談可）
・危険物取扱者 乙種 第四類
・二級ボイラー技士
- 歓迎
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・プラントでの用役装置の静機械・動機械の保全業務経験が５年以上
- 雇用形態
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・正社員
契約期間：期間の定め無し
・契約社員
契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり
※試用期間は、共に6ヶ月で試用期間中と本採用の時の待遇に変動はありません。
- 勤務地
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■京浜事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町18-1 株式会社京浜バイオマスパワー（内）
最寄駅：昭和駅
※ただし、周辺地域への出張あり
- 勤務時間
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・昼勤/8:00～20:00
・夜勤/20:00～翌8:00
・昼勤→夜勤→夜勤明け→休日の4日サイクル繰り返し
・休憩；90分
昼勤：11:30～12:30又は12:30～13:30，15:30～16:00又は16:00～16:30
夜勤 0：00～1:30又は2:30～4:00
- 年収・給与
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・正社員
月給：282,000円～439,000円
見込年収：520万円～840万円（当社平均残業時間２０時間/月の場合）
給与改定：年1回※正社員のみ
賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
・契約社員
月給：350,000円～600,000円
見込年収：500万円～840万円（当社平均残業時間２０時間/月の場合）
賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：子供手当あり／正社員対象
・住宅手当：正社員対象
・別居手当：正社員、契約社員共に支給
・寮社宅補足：・正社員…社宅制度あり
（世帯、独身, 個人負担：年代により２０％～４０％）
・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などの社会保険完備
・教育制度：入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、ＯＪＴ など
・受動喫煙対策：原則屋内禁煙 (喫煙専用室設置)
- 休日休暇
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・交替勤務サイクルによる。
昼勤→夜勤→夜勤明け→休日の4日サイクル繰り返し
・上記サイクルに加え、特別休暇：9日／年付与
- 選考プロセス
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選考は、基本Web 又は 本社（千葉市海浜幕張又は事業所）で実施。
※カジュアル面談（人事）→書類選考（履歴書、職務経歴書）→一次選考（役職者面接、適性検査）→二次選考（役員面接）
※選考のための交通費は、原則、支給しません。
