募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
-
■ 国内で確かな存在感を放つ企業！
国内で高い認知度を誇り、優れたデザイン性と品質で長く支持されてきた企業です。世界的に評価されるプロダクトに関わることで、日々の業務に誇りを持てる環境が整っています。安定したブランド力のある企業で働きたい方に最適です。
■ 欧州出身リーダーのもとで専門性を高められる環境！
日本拠点で活躍する欧州出身の人事責任者と密に連携しながら、国際基準の人事オペレーションを学べます。育成に熱心なリーダーのもと、丁寧なサポートを受けながら成長できる環境です。将来的には次期リーダー候補として、より広い役割を担う可能性もあります。グローバルな視点で人事スキルを磨きたい方に向いています。
■ レポーティングラインとチーム体制
日本の人事責任者にレポートし、4名体制のコンパクトなチームで協働します。給与・オペレーションを担当するスタッフのサポートも含め、チーム全体で連携しながら業務を進める体制が整っています。少数精鋭の環境で幅広い業務に挑戦したい方におすすめです。
■ 柔軟な働き方を実現できるワークスタイル
フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備されており、働きやすさを重視した環境です。上司もワーキングマザーであり、勤務時間に関する個別事情にも理解があるため、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。
Responsibilities:
Talent & Recruitment Support
- Support hiring for retail and corporate roles
- Ensure smooth onboarding for new employees
- Assist with talent development and succession planning
HR Generalist Responsibilities
- Manage the full employee lifecycle
- Serve as an HR partner for retail and corporate teams
- Provide daily HR guidance aligned with policies and Japanese labor law
Retail HR Focus
- Act as the main HR contact for all retail stores
- Support managers with people management and performance issues
- Track key HR metrics and recommend improvements
- Align HR initiatives with retail operations
Employee Relations & Disciplinary Management
- Handle ER issues, including misconduct and grievances
- Advise managers based on Japanese labor law
- Ensure fair and compliant case handling
- Coordinate with legal advisors when needed
Policies & Compliance
- Update and maintain the Employee Rules Book
- Ensure HR policies are implemented and communicated
- Maintain compliance with local laws and internal standards
HR Projects & Continuous Improvement
- Participate in local and regional HR projects
- Identify opportunities to improve HR processes and employee experience
- 応募資格
-
- 必須
-
- 5–8 years of general HR experience
- Good understanding of Japanese labor laws
- Strong experience handling employee issues and disciplinary cases
- Experience supporting retail staff
- Experience updating HR policies and employee handbooks
- Strong communication and stakeholder‑management skills
- 歓迎
-
- Experience working in luxury or fashion retail
- Experience in international or matrix-style companies
- A hands-on, proactive, and solution-focused approach
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有 (週1日)
- 年収・給与
-
600万円～900万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。