募集要項
- 募集背景
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「東和品質」の安定供給を牽引する、工務部門トップ層の戦略的増員。
「人生100年時代」を迎え、高品質なジェネリック医薬品への社会的ニーズは高まる一方です。当社は中期経営計画「PROACTIVE 3」のもと、製品力No.1のものづくりと生産体制の強化を推進しています。最新鋭の製造ラインが稼働する山形工場において、GMP等の関連法規制を遵守しつつ、設備導入・保全計画を主導し、課長を含む約18名のメンバーを牽引していただけるマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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最新鋭の製造装置やユーティリティを常にベストな状態に保ち、「安全で飲みやすい薬」を日本全国の医療現場へ安定的に届けるための”心臓部”を、組織マネジメントの観点から守り抜くことが最大の役割です。【仕事内容】
山形工場の工務部門において、課長を含むメンバーを統括し、設備保全・導入に関するマネジメント業務全般。
▼組織統括と人材育成： 課長クラスを含む約18名のメンバーのマネジメント。リーダーシップを発揮し、他部署と連携しながら業務を推進
▼設備管理・保全計画： 医薬品の生産設備、ユーティリティ設備の維持管理。設備巡回、定期点検、突発故障対応の指揮
▼新規設備導入・改造： 新しい生産機械の導入、既存設備の移設・改造プロジェクトの推進と意思決定
▼コンプライアンス・法定点検： 消防設備、受変電設備などの法定点検対応。GMP等の環境・安全衛生レギュレーションの遵守
▼省エネ推進： 省エネ法に関する書類提出対応。電気・ガス使用量削減に向けた施策の立案・計画・実行
【配属先の詳細】
・配属先構成： 50代以上3名、20代～40代15名程度（計18名規模の組織）
・新卒採用にも力を入れており、20代・30代の若手からベテランまでバランス良く活躍
・定期的な外部講師によるWEB管理職研修や、e-learningを通じたマネジメントスキルのフォローアップ体制あり
【数字で見る企業基盤と将来性】
◎直販体制による圧倒的シェア： 全国に強固な直販ネットワークを持ち、ジェネリック医薬品市場においてトップクラスのシェアとブランド力（CMでもおなじみ）を誇る。
◎売上高2,000億円超の安定成長： 高齢化社会のニーズを捉え、売上高は安定的に推移。第3四半期決算でも堅調な業績を記録。
◎次なる成長領域への投資： ジェネリック医薬品をコア事業としながら、健康食品やサプリメント、検査事業など「健康寿命の延伸」に貢献する新規事業への展開（中期経営計画「PROACTIVE 3」）を積極的に進めています。
【製品の市場価値と社会的インパクト】
あなたの設備戦略が、全国の患者様に「こころの笑顔」を届ける。
当工場で製造されるのは、病院や薬局で処方される多種多様なジェネリック医薬品。
当社の薬は「飲みやすさ（OD錠など）」「扱いやすさ」「間違えにくさ」に徹底的にこだわった付加価値の高い製品です。あなたが設備インフラを統括し、省エネやGMP遵守を徹底することで、この高品質な薬が安定して出荷されます。自分のマネジメントする工場から生み出された薬が、全国の患者様の病気の治療や健康維持にダイレクトに貢献する、非常に社会貢献度の高い仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（Must）
・製薬業界でのマネジメント業務経験（5年以上）
・GMPをはじめとした日本国内の環境・安全衛生のレギュレーション等に関する知識
・パソコン操作（Word、Excel、PowerPoint）、プレゼンテーションスキル
- 歓迎
- ・第二種電気工事士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 山形県上山市
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均30時間程度。
- 年収・給与
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1015万円 ～ 1163万円
※月残業30時間想定・その他手当は別途支給
（月給：523,500円～599,500円 ＋ 賞与年2回／昨年度実績6ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度
■退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度
■ファミリーサポート休暇（毎年5日を限度）、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、カフェテリア利用可能、リラックスコーナーあり、自動販売機あり（カップ麺、パン、お菓子、ジュース等）
■保育園利用可能（※要相談）
【交通費/給与/待遇】
■交通費支給あり（公共交通機関：10万円限度/マイカー:31,600円限度）
■休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による）
■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分）
■昇給あり
■諸手当あり
■教育制度/資格補助…中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。
- 休日休暇
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土日祝休み（週休二日制）
年間休日は126日
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・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
・産前 産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり※規程あり）
・介護休暇（規程あり）
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇（規程あり）
・ファミリーサポート休暇（規程あり）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 面接（2回）
